Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión no son "nice to haves". Son imperativos comerciales.
Las diversas perspectivas, combinadas con una cultura inclusiva, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizativa y fortalecen la resistencia a las disrupciones.
Las organizaciones inclusivas son aquellas que maximizan el poder de todas las diferencias y explotan todo el potencial de sus empleados. Esto minimiza los puntos ciegos y fomenta un pensamiento verdaderamente innovador. Aprende cómo al crear y mantener una cultura de diversidad e inclusión puede ayudar a las organizaciones a mantener el éxito a largo plazo en el mercado global actual.
Para demostrar nuestro compromiso, los Líderes Globales (GE, por sus siglas en inglés) han firmado la declaración GE D&I de EY, que subraya nuestro creciente enfoque en la diversidad y la inclusión.
Publicaciones recientes
Equipo
Aprende cómo la diversidad y la inclusión significan crecimiento, y mira nuestros recientes premios de organizaciones respetadas que han reconocido estos esfuerzos.
Contáctanos
¿Te interesó este contenido? Contáctanos para más información.
