Diversidad e inclusión

La diversidad y la inclusión no son "nice to haves". Son imperativos para el negocio.

Las diversas perspectivas, combinadas con una cultura inclusiva, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizativa y fortalecen la resiliencia a las disrupciones. 

Las organizaciones inclusivas son aquellas que maximizan el poder de todas las diferencias y explotan todo el potencial de sus empleados. Esto minimiza los puntos ciegos y fomenta un pensamiento verdaderamente innovador. Aprende cómo al crear y mantener una cultura de diversidad e inclusión puede ayudar a las organizaciones a mantener el éxito a largo plazo en el mercado global actual.

Para demostrar nuestro compromiso, los Líderes Globales (GE, por sus siglas en inglés) han firmado la declaración GE D&I de EY, que subraya nuestro creciente enfoque en la diversidad y la inclusión.

Directo a tu buzón

Mantente al día con el boletín de noticias de EY.  

Suscríbete


            grupo de amigos celebrando

Aprende cómo la diversidad y la inclusión significan crecimiento, y mira nuestros recientes premios de organizaciones respetadas que han reconocido estos esfuerzos.

Leer más

Contáctanos

¿Te interesó este contenido? Contáctanos para más información.