Boletín de prensa

7 sep. 2022 Buenos Aires, AR

EY, rankeada en el puesto 11 del ranking Empresas que cuidan 2022 por Great Place to Work®

La apertura a un concepto integral del medioambiente, lo social y el gobierno corporativo, exige un plan estratégico capaz de interpretar el impacto de variables éticas en los resultados financieros y la consecuente valorización de las organizaciones actuales.

Contacto para prensa
Ricardo Furman

Director de Relaciones Institucionales, EY Argentina.

Posee más de 40 años de experiencia en distintas posiciones de la línea y áreas de servicios al cliente. Le gusta estar en familia y viajar. Sus hobbies son las artes marciales, los comics y el surf.

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Buenos Aires, 7 de septiembre de 2022 – Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasifica a EY número 11 en la lista de Empresas que cuidan 2022.

El ranking de Empresas que cuidan destaca las principales empresas de Argentina que han manejado sus negocios de forma efectiva al tiempo que demuestran un respeto, cuidado y preocupación sobresaliente por sus empleados, sus comunidades y el medio ambiente.

Cuando los empleados que se sienten cuidados se enorgullecen de su trabajo, están dispuestos a dar la milla extra, a recomendar a otros sus empresas y a desear quedarse ahí por mucho tiempo. A su vez, estos comportamientos marcan una gran diferencia al momento de atraer nuevos talentos.

Sin embargo, el contexto no sólo nos interpela a repensar qué enfoque le damos al tema sino que también nos desafía a observar el cuidado desde un lugar más integral. De esta manera, las empresas que cuidan, lo hacen no sólo para hacer crecer su negocio, sino también para proteger a sus empleados y las comunidades en donde la organización está emplazada.

La cultura de cuidado trasciende muchos límites conceptuales, pero también, tiene algo de activismo, algo del hacer: las empresas que cuidan llevan a cabo actos heroicos.

Este ranking se elaboró a partir de la opinión de 41.040 colaboradores de 200 empresas de las cuales sólo 50 conforman dicha lista.

¿Qué implica ser una empresa que cuida?

Tiene que ver con cómo las organizaciones se preocupan por mejorar la calidad de vida de los empleados. Para ello, es necesario contar con indicadores que guíen las iniciativas al respecto.

En este sentido desde GPTW entendemos que los líderes deben preocuparse por la seguridad física y emocional de los empleados, deben instrumentar los medios para que los colaboradores cuenten con los recursos necesarios para realizar sus tareas, deben demostrar un interés genuino en los miembros de sus equipos desde un lugar centrado en lo humano y no sólo en lo estratégico del negocio. Deben predicar con el ejemplo. A su vez, la organización debe incorporar los hábitos del bienestar en su cultura. También debe traspasar sus propios límites de la organización para contribuir el medio que la rodea.

Alentamos a más organizaciones a promover el cuidado de sus colaboradores, la comunidad y medio que nos rodea para construir excelentes lugares para trabajar para todos.

Mejor para los Negocios. Mejor para las Personas. Mejor para el Mundo.

Acerca de EY

EY es un Firma mundial líder en servicios profesionales cuyo propósito es construir un mejor entorno de negocios para las empresas, la gente y nuestras comunidades.

En Argentina cuenta con mas de sesenta años brindando servicios de alta calidad a sus mas de mil clientes a través de un enfoque de doble especialización por línea de servicios y experiencia especifica en los distintos sectores de la economía.

Las principales soluciones de negocios están focalizadas al gerenciamiento de riesgos, la transparencia de la información, la gestión de regulaciones legales y tributarias, el acompañamiento en las transacciones financieras y la transformación digital entre otras relacionadas a acompañar a las empresas en su crecimiento y desarrollo.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work® es la autoridad mundial en cultura laboral. Ayudamos a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales creando una experiencia laboral de alta confianza para todos los empleados en más de 60 países.

Emprising™, nuestra plataforma de gestión de la cultura, empodera a los líderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones basadas en datos.

Nuestros benchmarks se utilizan para reconocer a las empresas certificadas por Great Place to Work y a Los Mejores Lugares para Trabajar™ en más de 60 países en todo el mundo.