EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Mercado | Nota exclusiva a Fernando Paci, Country Managing Partner, EY Argentina.
“Estamos convencidos de que nuestro país tiene enormes oportunidades de crecimiento, aprovechando el talento local y participando aún más de la economía global. La innovación y la transformación que las empresas tienen y seguirán teniendo permitirán que sigamos creciendo con soluciones que faciliten estos procesos claves”, asegura Fernando Paci.
"El entorno de negocios se ha vuelto muy cambiante y en particular en la Argentina actualmente con los profundos cambios que se están impulsando ―explica Fernando Paci, Country Managing Partner de EY Argentina―. En este contexto, EY es una firma integral de servicios profesionales que brinda asesoramiento a sus clientes en su agenda de transformación, en la transparencia de la información para stakeholders, en el análisis de las normativas fiscales y legales, en el gerenciamiento de riesgos, y en el diseño de soluciones de transformación digital, entre otras temáticas. La combinación de este entorno complejo y la multiplicidad de soluciones que nuestra firma brinda facilitan el desarrollo y la adaptación de las empresas a las nuevas tendencias en la forma de operar”.
―¿Cómo ha evolucionado el panorama de la auditoría en los últimos años y cuáles son las tendencias más relevantes hoy?
―El mercado de auditoría ha evolucionado favorablemente en cuanto a la calidad de los trabajos que se realizan para las empresas, fundamentalmente por la relevancia de la tecnología y los equipos multidisciplinarios que le dan a nuestros servicios un enfoque integral y profundo.
Las tendencias más relevantes desde nuestro punto de vista son seguir profundizando la utilización de la tecnología en la ejecución de los trabajos con alta calidad y la especialización por industria de nuestros equipos.
El reto del talento
―¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las empresas auditoras en la actualidad?
―En nuestra visión, uno de los mayores desafíos es seguir atrayendo los mejores talentos del mercado e invertir en su desarrollo a lo largo de su carrera profesional. Para ello, nuestra firma no solo ofrece un trabajo sino una experiencia profesional y de vida que contempla tanto una retribución de mercado como un excelente ambiente laboral, intensa capacitación multidisciplinaria, alto desarrollo profesional y equilibrio entre su trabajo y su vida personal.
Otro de los mayores desafíos hoy es seguir incrementando la participación de la tecnología en la realización de los trabajos para lograr alta calidad en los servicios que prestamos, en todas las soluciones que ofrecemos al mercado.
―¿Qué oportunidades se identifican para crecer?
―En términos de sectores ganadores, entendemos que es esperable que Energía, Agri-business, Tecnología y Economía del Conocimiento tengan un desarrollo positivo en el futuro cercano.
Las áreas de servicios con mayor potencial son las vinculadas a la transformación digital, la sustentabilidad, la gestión de riesgos tecnológicos, el análisis de los cambios normativas impositivas y legales y sus efectos en las operaciones de las empresas, y asistencia en las posibles inversiones derivadas de una mayor apertura de la economía o de nuevas privatizaciones.
―¿Cómo ha impactado la tecnología y la transformación digital en la forma en que la empresa lleva a cabo las auditorías?
―La transformación digital ha tenido un fuerte impacto tanto en la forma que brindamos nuestros servicios como en los resultados que logramos en los trabajos en lo referente a la calidad.
Desde el lado del cliente, hoy los trabajos de auditoría, asesoramiento impositivo/legal, sustentabilidad, consultoría y otros de nuestros servicios especiales tienen incorporados la tecnología, el componente digital e incluso la inteligencia artificial. También implica una mayor inversión de la firma en capacitar los equipos en la utilización de herramientas digitales en cada especialidad.
―¿Qué características y expertise se requieren hoy en los talentos claves de las firmas auditoras?
―En el pasado, la mayoría de nuestros talentos venían mayoritariamente de ciencias económicas. Actualmente nuestros talentos se nutren también de carreras de tecnología, ingeniería, matemáticas, comunicaciones, ciencias sociales, de la educación y cada vez es más la diversidad que tienen nuestros equipos, lo que les da una riqueza no solo intelectual sino cultural que deriva indefectiblemente en una mejora en la prestación de nuestros servicios al mercado.