EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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El programa se construyó como un movimiento concreto en la búsqueda de un universo laboral más igualitario e inclusivo, y tiene como objetivo contribuir con la formación educativa para el mercado laboral de personas y contribuir a la movilidad social.
La formación educativa orientada al mercado laboral no solo impulsa la empleabilidad, sino que también se convierte en un motor de movilidad social, permitiendo que las personas mejoren su calidad de vida y accedan a empleos formales con mejores ingresos.
En un contexto donde el mercado laboral evoluciona constantemente, capacitarse en competencias digitales, técnicas y socioemocionales es clave para evitar quedarse atrás frente a los cambios tecnológicos y productivos.
Proceso para participar del programa de capacitación EY Empodera
El proceso consta de tres fases que pasamos a detallar a continuación:
Programa del curso
Los estudiantes recibirán formación en:
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Modalidad, fecha de inicio y horario
Las clases serán impartidas mediante la plataforma de Microsoft Teams, los sábados, en los siguientes horarios según tu país de residencia:
- 08:00 h - México
- 09:00 h - Colombia y Ecuador
- 11:00 h - Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay
El curso tiene una duración de 5 meses. Inicia en marzo de 2026 y finaliza en julio del mismo año.