Mitch Berlín
Creo que, como estratega, nuestro objetivo es ayudar a las empresas a prosperar en un futuro en el que la flexibilidad y la agilidad son imprescindibles.

Mitch Berlin

Global and Americas EY-Parthenon Leader

Dedicado a encontrar y capturar el máximo valor de cada transacción. Defensor apasionado de la diversidad y la inclusión como piedras angulares de los equipos y las empresas de éxito.

Mitch es el líder Global y de Américas de EY-Parthenon. EY-Parthenon es la organización de consultoría estratégica de EY con más de 6.500 profesionales en todo el mundo.

Bajo el liderazgo de Mitch, los profesionales de EY-Parthenon aportan su enfoque distintivo a la consultoría estratégica con un profundo conocimiento del sector, perspectivas diferenciadas, experiencia funcional, innovación tecnológica y diagnósticos propios. En última instancia, los equipos de EY-Parthenon aportan toda la amplitud, profundidad y escala de la organización EY en todo el proceso de desarrollo de la estrategia hasta su ejecución. Los resultados son estrategias que funcionan, desde la idea hasta la implementación, para ayudar a crear valor a largo plazo.

Mitch cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría estratégica y de gestión, en las regiones de América, Europa y Asia-Pacífico. Sigue asesorando a los directores generales como Engagement Partner en algunos de los mayores clientes de EY. Mitch tiene una sólida experiencia que abarca una amplia gama de industrias, incluyendo la química, los servicios financieros, los productos industriales, retail y los bienes de consumo.

Cómo Mitch está construyendo un mejor mundo de negocios

Mitch cree que en el mundo actual no se trata sólo de "hacer el bien", sino también de "crear el bien". Su objetivo es guiar a los clientes para que tomen decisiones mejor informadas, pensando en el valor económico y social de sus operaciones.

A Mitch también le apasiona fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Cree que la clave del éxito es contratar a personas de diferentes contextos y culturas que aporten un punto de vista diferenciado y unas habilidades empresariales excepcionales.

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