El talento y la fuerza laboral

¿Cambian el talento que tienen, o cambian la forma en que sus talentos trabajan?

Ante las diferentes disrupciones que cambian el mundo laboral, las organizaciones necesitan adaptarse mucho más a los cambios rápidos — y necesitan que su personal sea flexible y ágil para adaptarse, en un momento en el que cada vez es más difícil buscar, gestionar, motivar y retener el talento al tiempo que se controlan los costos.

Los profesionales de los Servicios de Asesoría de Talento de EY pueden ayudarlos a aprovechar eficazmente su agenda de personal como parte de una estrategia empresarial integrada. Esto puede traducirse en una ventaja competitiva al conseguir las personas adecuadas, con las capacidades adecuadas, en el lugar correcto, por el costo justo y haciendo las cosas correctas.

Recursos para el talento y la fuerza laboral

Información actual y fiable para apoyar a los responsables de RR.HH. a través de COVID-19.

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Manos a la obra para apoyar una start-up de realidad virtual

Los astronautas de la NASA utilizan el guante de datos de realidad virtual de Manus VR para entrenar, después de que ayudamos al CEO a convertir su sueño en realidad.

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¿Cómo se toma la delantera en la realidad virtual?

Ayudar a una start-up con grandes ideas a conseguir financiación

Fundada en 2014, la empresa holandesa Manus VR Development Kit creó un guante de datos de gama alta que permite una interacción intuitiva con la realidad virtual. Manus significa "mano" en latín, y el guante de la compañía ofrece seguimiento completo de los dedos, seguimiento del pulgar, respuesta háptica (táctil) y otras características que hacen que la experiencia de la realidad virtual sea más inmersiva.

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Preparándose para el despegue

Presentación del plan de negocios a los inversionistas potenciales

Stephan van den Brink, antiguo asesor fiscal de nuestra oficina de Eindhoven en EY Holanda, y su amigo y cofundador, Maarten Witteveen, propusieron la idea de Manus VR, y cuando se lo mencionaron a uno de sus colegas, le hablaron de un campo de entrenamiento tecnológico respaldado por EY llamado HighTechXL.

"El campo de entrenamiento fue fantástico", dice van den Brink, que ahora es el director ejecutivo de Manus VR. "Fueron tres meses de trabajo intensivo, analizando todo el ciclo de vida de una start-up, incluyendo la búsqueda de inversionistas, la entrada en el mercado, el lanzamiento de producto y la investigación de los clientes".

Al final de la fase de prueba, Van den Brink se enfrentó a otras 20 nuevas empresas para presentar su idea a una audiencia de más de 150 potenciales inversionistas . Consiguió financiación inmediata, lo que aceleró la creación de su negocio.

"Después de conseguir los fondos, EY me facilitó la realización de mi sueño", explica Stephen. "Me fui, así que le dediqué todo mi tiempo a Manus, pero me dijeron que podía volver si las cosas no funcionaban."

Tres años después, su negocio está creciendo y ha consolidado una lista de clientes que utilizan sus guantes de RV en campos como la medicina, rehabilitación, videojuegos, investigación y robótica. Los guantes se utilizan incluso en experimentos para entrenar a los astronautas de la NASA con el fin de prepararlos para la Estación Espacial Internacional.

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El cielo no es el límite

Asegurarse de que el negocio está en el camino correcto para el futuro

"En pocas palabras, no habría podido poner en marcha mi negocio sin la ayuda de EY", dice van den Brink, que ahora es nuestro cliente y se está enfocando en un par de objetivos sencillos para los próximos años.

"El siguiente paso para nosotros es entrar en el mercado de consumo, pero esto llevará algún tiempo", dice. "Por esa razón, y con la ayuda de EY, también me estoy enfocando en hacer de Manus VR un negocio sostenible que exista durante muchos años".

Sala de trabajo de realidad virtual de Manus

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