Meie eesmärk

Meie ühine eesmärk hoiab meie enam kui 260 000 töötajat selles kiiresti muutuvas maailmas õigel rajal ning annab meie igapäevatööle konteksti ja tähenduse. Aitame digivaldkonna teerajajatel võidelda andmepiraatluse vastu, valitsustel toime tulla rahavookriisidega ja leida andmeanalüüsi abil uusi raviviise ning teeme kvaliteetseid auditeid, et suurendada finantsturgude ja ettevõtete usaldusväärsust. Ja nüüd oleme ühendanud kõik oma tehisintellekti (AI) innovatsiooni- ja arendustegevused ühe platvormi EY.ai alla, et aidata klientidel tõhusalt kasutada tehisintellekti eeliseid. Samuti on selle eesmärk suurendada läbipaistvust ja usaldust tehisintellekti vastu, kuna EY püüab neid uusi võimalusi kasutada ühiskonna laiemate huvide teenimiseks ning kaasavama ja õiglasema tuleviku loomisele kaasaaitamiseks.

Meie neli integreeritud tegevusvaldkonda – kindlustandvad teenused, ärikonsultatsioonid, maksu- ja tehingute nõustamine – ning valdkondlik asjatundlikkus aitavad klientidel uutest võimalustest kasu saada ning riske hinnata ja hallata, et tagada vastutustundlik kasv. Meie võimekad, eri valdkonna spetsialistidest koosnevad meeskonnad aitavad klientidel täita regulatiivseid nõudeid, hoida investoreid asjadega kursis ja hoolitseda huvirühmade vajaduste eest.

Usume, et paremini toimivas maailmas on majanduskasv kestlik ja kaasav. Panustame järjepidevalt sellesse, et parandada pakutavate teenuste kvaliteeti ning investeerida oma töötajatesse ja innovatsiooni. Lisaks teeme uhkusega koostööd nii klientidega kui ka laiemate huvirühmadega. See aitab meil rakendada oma teadmisi, oskusi ja kogemusi oma eesmärgi täitmiseks ning positiivsete muutuste saavutamiseks.

EY-s anname oma inimestele õige mõtteviisi ja oskused, et navigeerida tuleviku väljakutsetes, muutuda maailma jaoks vajalikeks transformatiivseteks juhtideks, teha karjääri, mis on sama unikaalne kui nad ise ja luua omaenda erakordseid EY kogemusi.

Meie 400 000 inimest ja miljon vilistlast moodustavad võimsa võrgustiku. Igaüks neist juhib ja innustab teisi nii EY‑s töötamise ajal kui ka pärast seda ning täidab meie eesmärki oma igapäevatöös. Võime kogeda, edasi anda ja õppida erinevatest vaatenurkadest on meie pakutava kliendikogemuse aluseks. Usume , et mitmekesisus ja kaasatus tähendab kasvu.

Investeerime oma inimeste oskustesse ja õppimisse rohkem aega ja raha kui kunagi varem. See hõlmab esimest omataolist EY Tech MBA-d, mis toimub koostöös Hult International Business School-iga. See põhineb meie EY Badges programmi edul, mis aitab meie inimestel arendada tulevikule suunatud oskusi sellistes valdkondades nagu tehnoloogia, jätkusuutlikkus ja juhtimine.