Nüüd, rohkem kui kunagi varem, seisavad juhid silmitsi keerukate ja omavahel seotud probleemidega, mis mõjutavad ettevõtteüleseid kasvu- ja laienemisprioriteete ning hõlmavad erinevaid ärifunktsioone. Vana lähenemine – mitmeaastased strateegiad ja lineaarne äri ümberkujundamine enam ei toimi. Edu aluseks on inimkeskne juhtimine ning võime liikuda paindlikult äri ümbermõtestamise ja optimeerimise vahel. Organisatsioonid, kes suudavad edukalt tegeleda äri ümberkujundamisega ka kõige suuremate väljakutsete ajal, väljuvad neist tugevamana.

Olukorra muudab veelgi pakilisemaks asjaolu, et tegevjuhtide ja juhatuse liikmete ametiajad on lühemad kui kunagi varem, mis suurendab survet lisaks pikaajalisele kasvule saavutada kiireid tulemusi. Küsimused selle kohta, mida osta, müüa või kellega koostööd teha, on igapäevased. Kuna tehnoloogia moderniseerimine on sageli transformatsiooni katalüsaator, on väljakutseks andmete ja tehisintellekti (AI) usaldusväärne kasutamine väärtuspõhiste otsuste tegemisel ning töötajate kaasamine sellele teekonnale.

Kas Sinu ettevõte kujundab tulevikku või saab selle poolt kujundatud?

Usume, et parim viis tuleviku ennustamiseks on seda ise luua. See nõuab enesekindlust. Enesekindlust esitada paremaid küsimusi ja tegutseda saadud vastuste järgi, enesekindlust teha julgeid otsuseid ja kompromisse, enesekindlust luua uusi ettevõtmisi ja tegutseda uuel viisil, enesekindlust uuendada ja muutuda. EY-s oleme pühendunud sellele, et aidata ettevõtetel neid eesmärki saavutada.

Enesekindlus ümberkujundada. Võimekus ellu viia.

EY teenused ja mitmekesine partnerite valik koos EY-Parthenoni ärisid ümberkujundava strateegia ja tehingute teenusega ühendavad sektorispetsiifilised teadmised, investorlähenemise ja valdkondadeülesed oskused. Nende hulka kuuluvad kaubanduslikud, finantsilised, operatiivsed, juriidilised, jätkusuutlikkuse, riskijuhtimise, maksunduse ja paljud teised kompetentsid, mis võimaldavad meil häirida, kavandada ja pakkuda ettevõtteüleseid ja funktsionaalseid muudatusi, mis on kooskõlas võtme huvigruppide prioriteetidega.

Meie lähenemine hõlmab:

• Väljastpoolt tulev sektoriekspertiis: pakume põhjalikke valdkonna ja praktilisi teadmisi, et tuvastada homsed võimalused luues paremat kliendi ja töötaja kogemust.
• Investorlähenemine: toetame ümberkujundamisprotsessi kapitali, ressursside ja elluviimise kaudu, et vabastada rahavoog, luua paremaid äriplaane ja  saavutada kõrgem kogutootlus aktsionäridele (TSR).
• Täielik ümberkujundamine: kiired iteratsioonid strateegia ja teostuse vahel – oleme partner kogu teekonnal eesliinist tagaliinini. Inkorporeerime teadmisi ühinemiste ja ülevõtmiste, ettevõtte finantside, kindlustandvate teenuste, maksunduse ja õiguse valdkondadest, et teha andmete ja tehisinetllekti toel paremaid otsuseid, saavutada reaalseid tulemusi ja aidata luua kestlikku väärtust.
• EY.ai: meie tehisintellekti platvorm kasutab tipptasemel EY tehnoloogiat ja tehisintellekti võimalusi, omades märkimisväärset kogemust strateegia, tehingute, ümberkujundamise, riskide, kindlustandvate teenuste ja maksude vallas, mida kõike täiendab tugev AI ökosüsteem. 
• Inimkeskne fookus: juhtimisvisiooni, aususe ja õigluse kultuuri, töötajate kaasatuse ja kliendikogemuste kooskõlastamine, et suurendada äri ümberkujundamise edukust.
• Hallatavad teenused: klientide ärikriitiliste funktsioonide ümberkujundamine ja haldamine, et saavutada paremaid äritulemusi, kasutades süvateadmisi, riikideülest kogemust ja valdkondlikku ekspertiisi, et luua teadmisi, mis aitavad avada ja säilitada väärtuse loomist.

Kõik koos pühendunud oma klientide teenindamisele 

Äri ümberkujundamine ei tähenda ainult tehnoloogiat, vaid ka seda, kuidas me koos töötame, et aidata luua ambitsioonikaid, kuid teostatavaid strateegiaid ja saavutada reaalseid tulemusi. Tuginedes usaldusele ja meie tõestatud kogemusele, on EY meeskonnad pühendunud meie ülemaailmselt ühendatud võrgustiku ja mitmekülgsete oskuste mobiliseerimisele, et panna kliendi heaks tööle kogu EY. Me oleme kõik koos pühendunud lahenduste loomisele, aitame toime tulla keerukuse ja ebakindlusega, et Sina saaksid enesekindlalt tulevikku kujundada.