23 juin 2020

Notre engagement contre toute discrimination raciale

Carmine Di Sibio, président-directeur général mondial d’EY, promet de s’assurer que tous les actes d’EY sont conformes à nos engagements, tant en interne qu’en collectivité.

Les actes racistes récents dont nous avons été témoins m’ont profondément attristé et ébranlé. Les manifestations et contestations qui s’en sont suivies aux États-Unis et partout dans le monde ont mis en exergue une longue histoire de violences et d’injustices raciales. Elles ne sont pas propres à un pays. Je suis convaincu que le racisme et la brutalité policière n’ont de place dans aucune collectivité.

Les 300 000 collaborateurs d’EY à travers le monde ont le pouvoir d’être autant d’acteurs du changement, et de s’opposer à l’injustice et aux discriminations raciales.

Je suis parfaitement conscient que les mots seuls ne suffisent pas. En tant que président-directeur général mondial d’EY, je m’engage à utiliser ma plateforme pour proposer dès aujourd’hui dialogues et actions, et pour veiller à ce que nos actes soient conformes à nos paroles, tant en interne qu’en collectivité.

Je m’engage à ce que des actions soient menées pour combattre toute discrimination à laquelle feraient face nos collaborateurs, à promouvoir l’égalité au sein d’EY et à bannir toute forme de discrimination au sein de notre organisation.