Mūsu mērķis
Uzņēmumā EY mūsu mērķis ir izveidot labāku darba pasauli. Mūsu sniegtās atziņas un kvalitatīvie pakalpojumi veido uzticēšanos kapitāla tirgiem un pasaules ekonomikai. Mēs attīstām izcilus vadītājus, kuri apvienojas, lai izpildītu mūsu solījumu - izveidot labāku darba pasauli mūsu darbiniekiem, klientiem un sabiedrībai kopumā.
Pasaulē, kas mainās straujāk nekā jebkad agrāk, mūsu nolūks ir būt kā “Polārzvaigznei”, vadot mūsu vairāk nekā 280 000 darbiniekus nodrošinot kontekstu un nozīmi darbam, ko mēs darām katru dienu. Mēs palīdzam digitālā laikmeta pionieriem apkarot datu pirātismu, virzīt valdības caur krīzēm, veicinām jaunu medicīnisko ārstniecības veidu attīstību ar datu analītikas palīdzību, kā arī nodrošinām augstas kvalitātes revīzijas, lai veidotu uzticēšanos finanšu tirgiem un uzņēmumiem. Citiem vārdiem sakot, mēs strādājam ar uzņēmējiem, uzņēmumiem un valstīm, lai atrisinātu viņu aktuālākos un sarežģītākos izaicinājumus.
Pateicoties mūsu neierobežotām zināšanām par nozarēm un četrām integrētām pakalpojumu līnijām – revīzijas pakalpojumiem, konsultāciju pakalpojumiem, nodokļu pakalpojumiem, stratēģījas un darījumu pakalpojumiem, mēs palīdzam saviem klientiem saskatīt un izmantot jaunas iespējas biznesā, kā arī novērtēt un pārvaldīt riskus, veicinot atbildīgu izaugsmi.
Mēs uzskatām, ka labāka darba pasaule ir tāda, kurā ekonomiskā izaugsme ir ilgtspējīga un iekļaujoša. Mēs nepārtraukti strādājam, lai uzlabotu visu mūsu pakalpojumu kvalitāti, ieguldot savos darbiniekos un inovācijās. Mēs lepojamies, ka strādājam kopā ar mūsu klientiem un citām ieinteresētajām pusēm, lai izmantotu savas zināšanas, prasmes un pieredzi un palīdzētu sasniegt mūsu mērķi un radīt pozitīvas pārmaiņas.
Mūsu komanda
Mūsu mērķis - labākas darba pasaules veidošana - Building a better working world - ir mūsu kultūras pamats.
Mēs veicinām mūsu darbinieku attīstību un prasmes, lai viņiem būtu visas iespējas kļūt par nākotnes līderiem, kuri ir nepieciešami labākas pasaules izveidei un viņu personīgo ambīciju sasniegšanai.
EY veido vairāk nekā 300 000 pašreizējo un 1 miljons bijušo darbinieku spēcīgu tīklu. Katrs no šiem cilvēkiem iedvesmo un vada citus, katru dienu strādājot, lai sasniegtu mūsu kopīgo EY mērķi.
Mēs uzskatām, ka daudzveidības un iekļaušanas principu integrēšana veicina izaugsmi. Mēs esam saņēmuši vairākus apbalvojumus no cienījamām organizācijām, atzīstot mūsu panākumus šajā jomā.
Mēs ieguldām vairāk resursu, tehnoloģiju un līdzekļu nekā jebkad agrāk, lai attīstītu un stiprinātu mūsu darbinieku prasmes un izglītību. Tas ietver jaunas šāda veida iespējas pieejamību ikvienam EY darbieniekam saņemt EY Tech MBA par brīvu sadarbībā ar Hultas Starptautisko biznesa skolu. Tās iegūšana balstās uz mūsu EY Badges programmas panākumiem, kas palīdz mūsu cilvēkiem attīstīt uz nākotni vērstas prasmes, tādās jomās kā tehnoloģija, ilgtspējība un līderība.
Mūsu vadības komanda
EY Alumni
Vairāk nekā miljons EY Alumni turpina mūs iedvesmot un palīdz labākas darba pasaules veidošanā.
Lai apliecinātu mūsu apņemšanos ievērot dažādību un iekļaušanos, kā arī mūsu aktīvo nostāju šajā jautājumā, EY Globālās vadības komanda ir izdevusi īpašu paziņojumu.
EY Globālās vadības komandas dažādības un iekļaušanās paziņojums
Iekļaujoša izaugsme
Mēs uzskatām, ka, uzlabojot uzņēmējdarbības vidi, mēs veidojam pasauli, kurā ikviens var sniegt savu ieguldījumu ilgtspējīgā ekonomikas izaugsmē un izmantot tās priekšrocības.
Pēdējo desmitgažu tendences - strauja tehnoloģiju attīstība, globalizācija un demogrāfiskās izmaiņas - ir nesušas milzīgu labumu, taču tajā pašā laikā daudziem ir sajūta, ka viņi netiek kopsolī ar laikmeta piedāvātajām iespējām.
Mēs esam pārliecināti, ka ekonomisko attīstību nevar aplūkot atsevišķi no sociālās integrācijas, un vispārējās labklājības izaugsmi var panākt tikai vienlaikus, nodrošinot vienlīdzīgas iespējas un vienlīdzīgu piekļuvi tās rezultātiem.
Mūsu pakalpojumi, mūsu darba radītā ietekme kopumā un pieeja korporatīvajai sociālajai atbildībai ir paredzēti, lai atbalstītu iekļaujošu izaugsmi, kas dod iespēju ikvienam sniegt ieguldījumu un gūt ekonomiskās labklājības priekšrocības gan šodien, gan nākotnē.
Globālie izaicinājumi uzņēmumiem
Uzziniet vairāk par mūsu centieniem virzīt ilgtspējīgu, iekļaujošu izaugsmi un atbalstiet ilgtspējīgas attīstības mērķus mūsu jaunākajā Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālā līguma paziņojumā attiecībā uz progresu.
Uzticības veidošana kapitāla tirgiem
Mēs nodrošinām uzticēšanos kapitāla tirgiem, veicinot caurspīdību, uzturot finanšu stabilitāti un sekmējot iekļaujošu ekonomisko izaugsmi.
Spēcīgu kapitāla tirgu pastāvēšana nav iespējama bez kvalitatīvas revīzijas. Turklāt visi mūsu pakalpojumi palīdz organizācijām darboties efektīvāk, veicina veselīgāku ekonomiskās sistēmas darbību, kas dod labumu visai sabiedrībai kopumā. Mēs ļoti atbildīgi izturamies pret savu lomu kapitāla tirgos un regulāri apspriežam galvenos jautājumus ar daudziem to dalībniekiem. Tas mums palīdz labāk izprast biznesa nozīmi sabiedrībā un izprast pašreizējo politisko vidi, kurā mēs darbojamies. Mēs izmantojam šīs zināšanas, lai informētu likumdevējus, regulatorus un investorus par normatīvo aktu izmaiņām un plašākiem politikas jautājumiem.
Darba iespējas
#FutureOfWork - ar vairāk kā 300 000 cilvēku 150 valstīs, augt, gūt panākumus un attīstīties - EY ietver bezgalīgas iespējas.
Pierakstieties vēstuļu izsūtnei (angļu valodā)
Sekojiet aktuālākajam, pierakstoties mūsu izvēles ziņu izsūtnei.
Iepriekšējais
Tālāk
