23 de junho de 2020

O nosso compromisso para combater a discriminação racial

Carmine Di Sibio, Presidente e CEO da EY Global, compromete-se a assegurar que na EY as nossas ações correspondam às nossas palavras, tanto internamente como nas nossas comunidades.

Estou profundamente triste e abalado com os recentes atos de violência racial. Os protestos e a manifestações sucessivos nos EUA e em todo o mundo evidenciam uma longa história de violência e injustiça racial. Estes atos não são exclusivos de um único país. Acredito que o racismo e a força excessiva da polícia não têm lugar nas nossas sociedades.

Na EY somos cerca de 300.000 pessoas em todo o mundo. Dessa forma, temos o poder de atuar como agentes da mudança e de lutar contra a injustiça racial e discriminação.

Compreendo que as palavras por si só não são suficientes. Como Presidente e CEO da EY Global, comprometo-me a utilizar a minha plataforma para também fazer deste um tempo de novos diálogos e ações ponderadas, para garantir que na EY as nossas ações correspondam às nossas palavras, tanto internamente como nas nossas comunidades.

Comprometo-me a tomar medidas necessárias para combater a discriminação enfrentada pelas pessoas no local de trabalho, promover a igualdade dentro da EY e assegurar que a discriminação, sob qualquer forma, não terá lugar na nossa organização.

Assinatura de Carmin
Editado por Carmine Di Sibio

EY Global Chairman and CEO

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Diversidade e Inclusão 

Saiba como é que a diversidade e a inclusão se traduzem em crescimento, e consulte os nossos recentes prémios atribuídos por organizações conceituadas que reconheceram os nossos esforços.

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Declaração sobre a Diversidade e a Inclusão

De forma a demonstrar o nosso compromisso, a Comissão Executiva Global (Global Executive - GE) assinou a declaração de D&I da EY GE, que realça a nossa crescente preocupação com a diversidade e inclusão (D&I).

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