Označenie EY sa vzťahuje na celosvetovú organizáciu spoločností, ktorej riadiacou spoločnosťou je britská Ernst & Young Global Limited. Každá členská spoločnosť je nezávislým právnym subjektom. Ernst & Young Global Limited neposkytuje služby priamo klientom.
Zobraziť všetky výsledky pre
'
'
Nenašli sa žiadne výsledky
Všeobecné
Zobraziť všetkoPeople
Zobraziť všetkoPosledné vyhľadávania
Adriana popri štúdiu práva na Právnickej fakulte UK už druhý rok pôsobí ako internka na našom oddelení ITTS. Do EY ju priviedla výhra v súťaži EY Tax Challenge a v priebehu dvoch rokov si postupne vybudovala svoje pevné miesto v tíme a získala cenné odborné skúsenosti.
V rozhovore prezradí, čo ju na práci v EY najviac baví, aký prínos v nej vidí, a podelí sa s nami o zaujímavé postrehy zo svojho pôsobenia v EY optikou študentky.
R: Ako si sa o EY a možnosti stáže dozvedela?
A: O EY som sa dozvedela vďaka súťaži EY Tax Challenge, o ktorej nám povedali priamo v škole na predmete o daňovom práve. Keďže súťažné zadanie bolo podobné našim školským zadaniam a túto problematiku som mala čerstvo v pamäti, rozhodla som sa zapojiť... a vlastne ani neviem ako, ale dopadlo to oveľa úspešnejšie, ako som čakala.
R: V EY pôsobíš ako internka v tíme ITTS. Čo presne je náplňou tvojej práce?
A: Pôsobím v tíme ITTS, čo je skratka pre tím špecializujúci sa na medzinárodné zdaňovanie. Naša práca je veľmi rôznorodá. Hoci sa to na prvý pohľad nezdá, kombinuje nielen ekonomické a okrajovo účtovné aspekty, ale zahŕňa aj dosť právnych aspektov. Bežne pracujeme s usmerneniami, zákonmi, ústavou, medzinárodnými zmluvami či rozhodnutiami súdov a výstupmi iných orgánov, napríklad daňových úradov či ministerstva financií.
Spočiatku som sa obávala, či mi nebudú chýbať znalosti z ekonómie a účtovníctva, no rýchlo som pochopila, že pracujeme v tímoch, v ktorých sa navzájom dopĺňame. Vďaka tomu môžem neustále pracovať aj na svojich slabších stránkach.
R: Čo ti práca u nás prináša, ako ťa obohatila a čo ti pomáha aj pri štúdiu?
A: Prínosy vidím najmä v troch oblastiach. Jednoznačne je to zlepšovanie time manažmentu. Tým, že denne pracujeme na viacerých projektoch rôznych klientov naraz, učím sa zadeliť si priority a primeraný čas na úlohu, čo mi následne pomáha aj v osobnom živote. V druhom rade je to zvyšovanie dôvery vo vlastné výstupy. V tíme sa cítim ako rovnocenná a plnohodnotná členka; kolegovia ma počúvajú a postupne, ako si budujeme vzájomnú dôveru, mi v rámci projektov zverujú zodpovednosť za rôzne úlohy. Zároveň viem, že dôležité výstupy po mne vždy prekontroluje skúsenejší kolega, s ktorým ich následne prediskutujeme. A po tretie je to nadhľad nad vecou. Pri práci na projektoch v EY som si potvrdila, že v praxi naozaj často neexistuje len jedno riešenie praktického problému. Je dôležité hľadať alternatívy a zvažovať rôzne scenáre, ktoré sú pre klienta prínosné. Práve v tom občas vidím rozdiel oproti očakávaniam a zadaniam v škole.
R: Študentov, ktorí uvažujú nad prácou popri škole, určite zaujíma, ako sa ti darí zladiť školu a prácu.
A: Zatiaľ sa mi to darí. EY mi v tomto smere ponúka dostatočnú flexibilitu a môj tím je veľmi ústretový. Zároveň k práci na projektoch pristupujem zodpovedne informujem tím o mojej dostupnosti, aby sa mohli na mňa členovia tímu spoľahnúť a dodaný výstup som odovzdala podľa dohodutej timeline. Ak mám záujem a čas pracovať viac, možností je v EY veľa. Ak však potrebujem zabrať v škole, vždy sa vieme dohodnúť na menšom zaťažení.
R: Na akom najzaujímavejšom projekte si sa vďaka praxovaniu v EY podieľala (ak ho možno spomenúť aspoň všeobecne, case alebo industry…)?
A: Najradšej mám analýzy, kde veľa prepájame prácu aj s právom a hľadáme riešenia na mieru konkrétnemu klientovi. Mám rada aj projekty, ktoré prepájajú aj (jednoduchšiu) prácu s číslami. Čo je však pre mňa náročné a vždy výzvou, je posudzovanie najmä účtovných aspektov.
Zaujímavá bola aj spolupráca na projektovej dokumentácii a výpočtoch superodpočtu na výskum a vývoj, keď som mala možnosť pozorovať aj obdivuhodné pokroky klientov v tejto oblasti. Takisto je zaujímavé analyzovať nové zákony a následne riešiť ich zamýšľaný výklad, a to aj s príslušnými orgánmi štátu (finančnej správy), keďže občas sa zdá, že možných výkladov je viac, ako sa predpokladalo.
R: Aké informácie ti pomohli pred nástupom na internship?
Veľmi si cením, že som sa mohla zúčastniť na dni otvorených dverí a opýtať sa budúcich kolegov priamo, ako to v EY funguje. Najviac ma zaujímalo, ako vyzerajú projekty a úlohy (štýl, komplexnosť či zameranie), ako aj to, či sa dá pracovný čas rozvrhnúť tak, aby som popri práci stíhala školu aj venovať sa osobným záujmom.
R: Čo najnečakanejšie si u nás zažila?
A: Už počas prvých dní v office ma pozitívne prekvapilo, ako „blízko“ sme si so všetkými kolegami od rovesníkov až po partnerov. Stretávať partnerov priamo na chodbách či v kuchynke pri káve je bežné, no mňa „dostalo“, keď sa sami od seba dali so mnou do reči, napríklad mi položili nezáväzné otázky alebo rozprávali o vlastných skúsenostiach či príhodách.
R: Ktorý moment ti dal pocit „aha, toto je miesto, kde chcem byť“?
M: Každodenné maličkosti a konzistentne príjemné prostredie. V podstate som mala dobrý pocit už z prvého stretnutia a pohovorov.
Aby sme to trocha odľahčili, najmä pre tých, ktorí neradi čítajú dlhé rozhovory, dajme si pár krátkych otázok a odpovedí. Skúsme cez ne študentom priblížiť atmosféru a kultúru u nás a ako ich vnímaš ty.
R: Ako by si opísala svoju rolu v našej firme jednou vetou?
A: Rovnocenný a dôležitý člen tímu bez ohľadu na pracovnú pozíciu.
R: Ako by si opísala atmosféru v tíme alebo v kancelárii troma slovami?
A: Priateľská, ústretová a otvorená.
R: Ktorá časť našej firemnej kultúry sa ti zdá najviac „you-friendly“?
A: Veľmi si cením naše EY hodnoty, najmä inclusiveness, respect a teaming.
R: Čo je podľa teba top benefit pre študentov alebo mladých ľudí?
A: Pre mňa sú to určite flexibilita, ústretovosť a priateľské prostredie – to si cením viac než materiálne benefity. Samozrejme, benefitov máme veľmi veľa: od teambuildingov (výletov, lyžovačiek, vianočných večierkov, návštev kina či obedov s counsellorom) cez zmodernizovaný office, vlastný firemný PC, iPhone, rôzne firemné nástroje alebo prístupy (napr. firemná AI) až po dni zdravia, masáže priamo v office či nanuky počas leta.
R: Na záver sa ťa ešte spýtame, aké dve rady by si dala budúcim alebo súčasným internom: Čo by si povedala kamarátovi, ktorý uvažuje o práci v EY?
Ak ťa láka vyskúšať si prácu v korporátnej spoločnosti, určite do toho choď. Práve počas štúdií máš priestor vyskúšať si, čo ťa baví a čo nie, a pochopiť, akým smerom ísť ďalej. Okrem toho v EY sa nie je čoho báť, je tu veľmi priateľská atmosféra, a ak sa ti tu zapáči, máš skvelé možnosti pokračovať ďalej
R: Akú radu by si dala nováčikom alebo budúcim internom, aby sa u nás cítili čo najlepšie?
A: Buďte sami sebou a nebojte sa pýtať. Je to najlepšia cesta, ako sa posúvať, zlepšovať a zapadnúť do kolektívu.