NOVOSTI NA PODROČJU PREBIVANJA IN ZAPOSLOVANJA TUJCEV, KI JIH PRINAŠATA NOVELA ZAKONA O TUJCIH (ZTUJ-2I) IN NOVELA ZAKONA O ZAPOSLOVANJU, SAMOZAPOSLOVANJU IN DELU TUJCEV (ZZSDT-E)
Obveščamo vas o novostih na področju prebivanja in zaposlovanja tujcev, ki jih prinašata novela Zakona o tujcih (ZTuj-2I), ki stopi v veljavo, razen določenih izjem, 21. maja 2025 dalje, in novela Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E), ki se bo začela izvajati, razen določenih izjem, trideseti dan po uveljavitvi. Noveli v slovenski pravni red med drugim prenašata Direktivo 2021/1883. Nekatere novosti, ki jih uvajata zakona:
Modra karta EU
- Nov zakon določa, da bo morala plača imetnika modre karte EU znašati vsaj povprečno slovensko letno bruto plačo preračunano na mesec (namesto dosedanjega 1,5-kratnika povprečne letne bruto plače preračunane na mesec). Hkrati se uveljavlja skrajšanje minimalne veljavnosti pogodbe o zaposlitvi na šest mesecev.
- Uvaja se obveznost priznavanja poklicnih izkušenj kot dokaz o visokih poklicnih kvalifikacijah. Svojo visoko poklicno usposobljenost bo tujec izkazal z najmanj tremi leti ustreznih delovnih izkušenj v zadnjih sedmih letih. Delovne izkušnje bodo morale biti primerljive z visokošolskimi kvalifikacijami.
- Imetnikom modre karte EU, izdano v drugi državi članici EU, bo olajšana kratkotrajna mobilnost znotraj držav članic (do 90 dni v 180-dnevnem obdobju), saj ne bodo potrebovali pridobiti nobenih dodatnih dovoljenj. Prav tako pa bodo lahko že po 12 mesecih zakonitega prebivanja v prvi državi članici izvedli dolgotrajno mobilnost. Pri tem bodo lahko v državi članici, v kateri se bo izvajala mobilnost, opravljali delo že v času, ko odločitev o izdaji dovoljenja še ne bo sprejeta.
Enotno dovoljenje za bivanje in delo
- Najdaljše obdobje veljavnosti prvotnega enotnega dovoljenja se podaljša z enega leta na največ dve leti. Pri podaljšanju dovoljenja, pa iz dveh let na največ tri leta.
Digitalni nomadi
- Državljani tretjih držav, ki bodo opravljali delo na daljavo preko komunikacijske tehnologije za poslovni subjekt zunaj Slovenije, ki ni vpisan v poslovni register, bodo lahko vložili prošnjo za izdajo dovoljenja za začasno prebivanje kot digitalni nomadi. Dovoljenje bo veljavno eno leto in se ne bo moglo podaljšati, pri čemer bodo pogoji vključevali veljavno potno listino, ustrezno zdravstveno zavarovanje ter zadostna mesečna sredstva za preživljanje, ki bodo enaka vsaj dvakratniku povprečne mesečne neto plače.
Zaposlovanje tujcev, ki zakonito bivajo na podlagi dovoljenja za začasno prebivanje, ki ni izdano za namen zaposlitve, samozaposlitve ali dela
- Tujci, ki v Sloveniji zakonito prebivajo iz drugih razlogov kot je zaposlitev, se lahko do izdaje izkaznice dovoljenja za prebivanje, na kateri je označen dostop na trg dela, zaposlijo na podlagi veljavnega dovoljenja za začasno prebivanje in informativnega lista, ki ga izda Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ).
Združevanje družinskih članov
- Tujci v Sloveniji, kot so imetniki modre karte EU, raziskovalci, zaposleni v visokem šolstvu, premeščene osebe znotraj gospodarske družbe, digitalni nomadi, osebe slovenskega rodu do drugega kolena ter tisti s priznano začasno zaščito, lahko združujejo družinske člane brez omejitev glede dolžine prebivanja ali veljavnosti dovoljenja. Omenjenim družinskim članom tujcev, bo upravni organ izdal potrdilo o vloženi prošnji, na podlagi katerega bodo lahko prebivali v Sloveniji do pravnomočne odločitve o dovoljenju.
Nov pogoj za zaposlitev
- Pri pogojih za podajo soglasja za zaposlitve tujega delavca se uvaja nov pogoj, in sicer, da delodajalec v zadnjih šestih mesecih ni odpuščal delavcev iz poslovnih razlogov, razen v primeru določenih izjem.
Evidenca delodajalcev, kršiteljev delovno-pravne zakonodaje
- Uvaja se nova evidenca delodajalcev, ki so bili pravnomočno kaznovani za kršitve delovne zakonodaje.