安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球组织，加盟该全球组织的各成员机构均为独立的法律实体，各成员机构可单独简称为“安永”。Ernst & Young Global Limited 是注册于英国的一家保证（责任）有限公司，不对外提供任何服务。
与此同时，员工在发展适合自己的事业时拥有越来越多的自主权，优先考虑灵活性和目标感。他们寻求的不是终身工作，而是终身学习，他们更愿意通过更换工作找到合适的岗位。事实上，安永2022年重塑职场调查报告 (EN)显示，82% 的员工希望每周至少有两天可以选择居家办公，并将寻找机会实现办公灵活性。
在这个不断变化的环境中，企业和员工可以利用值得信赖的网络，例如老友网络，帮助其把握就业市场或促进职业发展。
尚未开发的人才库
老友网络是人才的宝藏，在考虑招募新员工或转行时是一个重要的出发点。接触前同事或被推荐的人士，可以建立相互信任和理解，这对做出正确的招聘决定至关重要。
成为令人尊重的老友团体中的一员也是一种认可。安永老友 Martin Vergara 于15年前离开公司，但仍与老友网络保持联系。“我发现与志同道合的人有一个参照点是非常有帮助的。我知道安永员工有实力、有能力，有智慧——他们不断地学习，理解批判性思维。”和许多人一样，Martin更倾向于与他认识的人共事，这些人接受过培训且拥有工作经验，这将让他们成为关系很好的同事。