安永维持负碳排放,并朝着2025年实现净零排放的目标迈进

9 分钟 2022年9月20日
作者
Carmine Di Sibio 狄思博

安永全球主席兼首席执行官

对客户充满热诚、热衷于发挥我们全球机构的力量。致力推动增长及创新、建立良好关系。体育爱好者。

Steve Varley

EY Global Vice Chair - Sustainability

Passionate about sustainability, diversity and entrepreneurship. Husband and father of two. Triathlete.

9 分钟 2022年9月20日

通过落实其七点行动计划,安永2022财年在实现碳排放目标方面取得显著进展,并继续朝着2025年实现净零排放的目标迈进。

概要
  • 安永持续减少其温室气体排放量,并且连续第二年实现负碳排放,这意味着我们抵消和去除了多于自身所排放的碳量。
  • 我们未来面临的挑战是在为客户提供协助并保持我们独特的全球文化同时,实现业务增长与碳排放增长脱钩。
  • 我们对服务、技术和产品进行投资,帮助客户实现脱碳并加速向低碳经济转型。

第26届联合国气候变化缔约方大会( COP26 )之后,脱碳已上升到全球商业议程的首位,承诺实现净零排放的企业迎来快速增长期。3,000多家企业和金融机构已经宣布其意向,并正在与“科学基础减量目标”(SBTi)倡议企业合作,依照气候科学要求减少碳排放。

随着企业业务转型以支持脱碳,这一势头持续增强。但对于世界各地的成长型机构而言,他们在获得正增长的益处的同时,也迫切需要对随之而来的排放增加的风险加以管理。

安永可持续服务全球副主席Steve Varley表示:“2023财年及以后,我们面临的挑战是继续保持业务增长、秉持我们独特的全球文化,同时还要减少我们的绝对排放量。”以2019财年为基准,安永员工(按全职当量员工计)自那以来增长了29%,这事实印证了这挑战。

此外,随着商务出行恢复,2023财年将是我们预计我们的航空出行排放限额受到真正考验的第一年。 Varley表示:“我们已准备好迎接这挑战,并相信我们的减排计划行动将帮助我们在实现净零排放的道路上稳步向前。”

我们在2023财年及以后面临的挑战是,继续保持业务增长、秉持我们独特的全球文化,同时减少我们的绝对排放量。
Steve Varley
EY Global Vice Chair - Sustainability

安永于2021年1月启动其碳排放目标(EN):在2025年实现净零排放,将我们的范围1、2和3排放中的绝对温室气体排放量减少40%(相对于2019财年的基准)。这与SBTi 1倡议的1.5°C路径一致。该目标与气候科学认为实现《巴黎协定》目标:将全球升温控制在1.5°C以内的要求相符。

我们在2021财年实现了全球负碳排放的重要里程碑。负碳排放意味着我们抵消或去除了多于自身所排放的碳量。我们感到自豪的是,我们在2022财年继续保持负碳排放,朝着2025年实现净零排放的目标迈进。

安永如何减少温室气体排放并保持负碳排放

2022财年,我们的温室气体排放总量为59.7万吨二氧化碳当量(CO 2 e)。虽然这比2019财年的基准(135.4万吨CO2 e)减少了56%,但比2021财年增加了52% — 于2021财年范围3的差旅排放和范围2办公室用电量显著下降。这并不意外,因为2022财年,安永诸多业务恢复常态化运营,而我们的减排计划也考虑到了后疫情时代温室气体排放量预计将会增加的因素。

为了抵消尚未消除的排放量,安永继续与领先的项目开发商和全球气候解决方案提供商合作,投资于碳抵消组合。这些项目共抵消了72.3万吨CO2 e,是安永2022财年排放量的121% — 确保我们于2022财年继续保持负碳排放。所有项目均符合我们的品质抵消标准,且证明其经独立验证,符合额外性、永久性和不重复计算等准则,也不会产生泄漏,并对社区产生正面影响。

正如许多客户正进行的工作,我们采用新技术以更精确地追踪排放量。通过实施Enablon(EN),我们现在可以更精确地追踪范围1和2的排放量。其中包括安永网络约650个办事处的能源使用、水消耗和燃料数据等数据点。

与此同时,我们继续通过分析差旅预订,以及航空、铁路和公路交通支出,密切追踪范围3排放。差旅在帮助我们提供卓越的客户服务、赢得市场、跨团队协作以及加强安永文化方面发挥着重要作用。但我们认识到,对于差旅必须持慎重的态度,确保我们继续朝着2025年实现净零排放的目标迈进。2023财年的航空出行排放限额是在2022财年基础上进一步下调6%。为确保我们实现这一目标,于2023财年及以后面对的挑战将是,在减少排放与满足安永客户和其他活动的出行要求之间取得平衡。

为实现2025年净零排放目标,我们实施七点计划的进展

为了在2025年实现净零排放,我们将继续落实我们的七点计划,以减少温室气体排放,成为一家更可持续发展的服务机构。在2022财年,我们在以下各项关键行动中都取得了重大进展:

我们在落实七点计划的同时,继续关注 SBTi 的发展,包括在正式确定净零排放定义方面的最新进展。与许多安永客户一起,努力深入理解这一定义变化带来的影响,并就其对安永的影响进行评估。

携手共创低碳未来

Varley表示:“与其他专业服务机构一样,安永的业务模式较制造业、零售业和降碳困难行业简单。”“虽然我们知道自身的排放量很小,但可利用我们的经验、召集能力、技能、服务和员工,帮助他人进行低碳转型。”

除了支持安永客户和供应商的脱碳进程,安永还继续利用其召集能力,将志同道合的机构汇集在一起,为企业、社会和我们生活的地球,保护和创造可持续发展价值。

通过协作,我们将找到有助于所有人减少排放的共同解决方案。毕竟,可持续发展与每个人息息相关。
Carmine Di Sibio 狄思博
安永全球主席兼首席执行官

2021年11月,安永领导参加COP26 — 这是COP首次召集政府、企业和金融业领导共聚一堂,确定采取集体行动的必要性。展望2022年11月在埃及举行的COP27,我们将继续支持为加快实现净零排放所作的努力。我们将与客户携手,将承诺转化为能够产生真正影响的商业行动。

我们继续就可持续发展的衡量和报告与标准制定机构进行接触,并通过与外部机构的合作推动进展,其中包括英国国王查理三世倡导的可持续市场倡议(SMI)(EN)和由首席可持续发展官参与的S30论坛(SMI的一部分)。

正如气候科学明确显示的,机构,无论大小,迅速推进减排至关重要。但每个人都必须发挥作用,像安永一样有能力走得更远的机构应该马上行动。携起手来,我们就能应对净零排放挑战,建设更美好、更可持续的商业世界。

安永全球主席兼首席执行官狄思博 (Carmine Di Sibio) 表示:“应对气候变化和脱碳挑战,只有通过多方协作才能找到解决方案。通过协作,我们将能找到有助于所有人减少排放的共同解决方案。毕竟,可持续发展与每个人息息相关。”

  • 附录:20-22财年安永温室气体排放量

    下图显示了安永在范围1、2和3温室气体排放方面取得的进展。


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    温室气体排放*


      20财年 21财年 22财年
    总排放量 (tCO 2 e)

    976,000

    394,000 597,000
    每位员工的平均排放量 (tCO 2 e/FTE) 3.3 1.3 1.7
    范围1温室气体协议 (tCO 2 e) 9,000 10,000 18,000
    范围2温室气体协议 (tCO 2 e) 132,000 106,000 148,000
    范围3温室气体协议 (tCO 2 e) 835,000 278,000 431,000
    每美元收入的排放量 (tCO 2 e/US$000) 0.0263 0.0099 0.0131

    *温室气体排放量根据安永全球碳足迹方法计算。这是基于世界资源研究所(WRI)和世界可持续发展工商理事会(WBCSD)制定的温室气体(GHG)协议,使用其“基于位置”的范围2排放报告方法。排放计算使用英国商业、能源和工业战略部发布的2022年转换因子或当地发布的适当因子。用于计算航空出行排放的转换因子包括“辐射强迫”的影响。办公室能源消耗的排放量是使用代表全球办公室组合83%的活动数据估算的。2022年,范围3排放的其他类别已被纳入,以使我们的报告与我们的科学基础减量目标保持一致。三个报告年份(上图)中每一年的数据都包括与以下范围3类别相关的排放:商务出行、员工通勤、远程工作、运营中产生的废物,以及与燃料和能源相关的活动。

  • 关键脱碳术语表

    科学基础减量目标 (SBT):一项温室气体减排目标,助机构根据气候科学和《巴黎协定》的目标减排,使全球升温控制在工业革命前水平的1.5℃以下。

    碳中和:机构每年消除和抵消相当于其碳足迹的排放量。

    负碳:机构根据其SBT倡议的1.5℃路径减排,同时投资于自然为本的解决方案和减碳技术,每年消除及抵消多于其自身排放的碳量。

    净零:机构达到其SBT倡议的1.5℃路径目标,并进一步消除大气层中的剩余排放量。

    排放范围:温室气体协议将排放分为三类:

    范围1:机构活动或其控制下的活动产生的所有直接排放
    范围2:机构购买和使用的电力的间接排放
    范围3:机构活动的所有其他间接排放,不包括电力

    对于安永来说,范围1和2主要与办公室能源有关,而范围3则与商务出行有关。

结语

安永为连续第二年实现负碳排放而感到自豪,我们致力于减少绝对温室气体排放,直至2025年实现净零排放。我们正在利用我们的经验、服务、解决方案和员工开展协作,帮助其他企业和机构向低碳经济转型。

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Carmine Di Sibio 狄思博

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对客户充满热诚、热衷于发挥我们全球机构的力量。致力推动增长及创新、建立良好关系。体育爱好者。

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