EY Rapport de responsabilité

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Ce second rapport de responsabilité permet de comprendre l’activité d’EY en 2014, ses enjeux et sa contribution au développement économique, social et environnemental en France.

EY, un acteur responsable

Changement des équilibres économiques mondiaux, développement des technologies à un rythme sans précédent, évolution de la réglementation, changement de la nature des relations entre employeurs et employés… Les ruptures dans la vie économique et sociale sont nombreuses. Elles peuvent être appréhendées comme des difficultés, mais EY les perçoit comme des opportunités.

Opportunités d'éclairer les acteurs économiques et d'alimenter leurs réflexions à travers les études que nous publions. Opportunités également parce qu'elles nous incitent à changer en hiérarchisant les domaines sur lesquels nous devons concentrer nos efforts de transformation et dans lesquels nous devons investir nos ressources pour rester sur le chemin de la croissance et conserver un temps d’avance.

Pour atteindre les objectifs ambitieux de sa « Vision 2020 », EY est en permanence à l’écoute de ses parties prenantes en France — clients, salariés, fournisseurs, autorités publiques, régulateurs, étudiants, associations… Il s’agit de comprendre leurs attentes, leur perception de notre entreprise et le chemin qu’elles souhaitent nous voir emprunter.
Cette interaction permet à EY d’identifier les principaux risques et opportunités, d’adapter son approche et d’améliorer sa performance. C’est par cette écoute qu’EY entend créer, avec ses parties prenantes, les conditions d’un développement économique responsable, pérenne et partagé.

Panorama de l’empreinte économique et sociale d’EY

PANORAMA DE L'EMPREINTE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE D'EY EN FRANCE

L'analyse de matérialité réalisée pour notre rapport de responsabilité, croisée avec la « Vision 2020 », nous a permis d’identifier quatre grands défis clés pour EY en France, présentés et validés par le comité exécutif :

  1. Préserver la confiance dans un environnement en mutation
  2. Innover à l'ère du digital
  3. Etre un employeur attractif et retenir les talents
  4. Créer de la valeur au-delà de nos métiers

PANORAMA DE L'EMPREINTE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE D'EY EN FRANCE


PANORAMA DE L'EMPREINTE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE D'EY EN FRANCE ×