Solución Data and Insight-driven Transformation, de EY

Para hacer frente a la resistencia cultural, hay que poner a los seres humanos en el centro:

• Construye una cultura ágil e innovadora que adopte el cambio transformador
• Distribuye comunicaciones para crear conciencia y celebrar el éxito
• Establece una gobernanza para las ideas moonshot y un liderazgo dedicado a apoyar a las nuevas empresas
• Desarrolla una fuerza laboral capacitada para el futuro, equipada con capacidades de IA, datos y automatización inteligente (IA)
   

Para aumentar la confianza en los sistemas y los resultados, te ayudaremos a integrar la confianza en todo:
 

• Aumenta la importancia de la confianza en cada paso del proceso, incluidos los datos de confianza, las operaciones de confianza y las interfaces de cliente de confianza
• Genera confianza desde el diseño en lugar de simplemente atornillarlo al final  
   

Para evitar los silos, exploraremos cómo puedes incorporar los datos y la IA de forma estratégica en tu planificación a corto y largo plazo:

• Los escenarios de futuro se utilizan para definir hacia dónde quiere ir tu organización, luego la IA se integra en las operaciones para transformar el negocio
   

Para implementar la IA a escala, te ayudaremos a reimaginar la arquitectura de tu plataforma. Los equipos de EY abordan esto con:
 

• Arquitecturas de datos inteligentes: data fabric (5 veces más eficiente, 90 % menos equivalentes a tiempo completo), semántica y malla de datos
• Inteligencia de confianza: sistemas y servicios basados en IA con confianza incorporada desde el diseño
• Automatización inteligente: automatización integral de los flujos de trabajo