EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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La aprobación de la ley de 40 horas en abril de este año ha significado que las organizaciones se pregunten cómo afectará esta nueva disposición legal en distintos ámbitos, como en la relación con los colaboradores, clientes y proveedores; las remuneraciones asociadas a las nuevas jornadas y la definición de funciones que requieren de horario; y, lo más importante, el salto cultural que implica su implementación en la organización.
Para profundizar en estos y otros aspectos, te invitamos a revivir nuestro webcast “Ley de 40 horas: impacto y salto cultural en las organizaciones” donde, junto a un panel de expertos, analizamos el impacto que tendrá esta norma en el país.
PROGRAMA
Expositores
Juan Andrés Perry | Socio líder de Consultoría en Personas en EY Chile
Francisca Jünemann | Presidenta Fundación ChileMujeres
Ignacia Sáez | Gerente de Efectividad Organizacional Antofagasta Minerals
Daniela Saavedra | Socia de People Advisory de EY Chile
Webcast
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