EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Santiago, Chile
Bárbara es psicóloga laboral de la Universidad de Valparaíso, coach ejecutivo de la Pontificia Universidad Católica y magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Cuenta con una sólida experiencia en el ámbito de la psicología organizacional y la gestión estratégica de personas. En su rol, lidera y articula los principales procesos de desarrollo organizacional, impulsando la gestión del desempeño, el clima y la experiencia de los colaboradores, así como las iniciativas de diversidad e inclusión, compensaciones, reconocimiento y desarrollo de liderazgo, en coherencia con la estrategia y cultura de la firma.
Destaca por su capacidad para conformar y liderar equipos de alto desempeño, así como por su adaptabilidad y flexibilidad frente a contextos de cambio e innovación. Su trabajo dentro de la organización está orientado a la excelencia, con un sólido manejo de relaciones con clientes internos y externos, y otros stakeholders de la sociedad.
¿Cómo Bárbara está construyendo un mejor mundo de negocios?
“Creemos profundamente que poner a las personas en el centro de la organización es una decisión estratégica. Impulsar su desarrollo, formar líderes conscientes y construir experiencias laborales significativas es la manera más concreta de generar negocios sostenibles y aportar a una sociedad más justa y humana.”