Humans@Center: Perspectivas del liderazgo transformacional en Latinoamérica

En un mundo en el que la transformación digital ha sido ampliamente adoptada para mejorar los procesos, se ha descuidado el factor humano como un agente activo del cambio, capaz de ser el vínculo con el éxito de la transformación empresarial. Con el propósito de abordar y entender qué caracteriza a una transformación exitosa, EY y la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, llevaron a cabo un estudio enfocado en el papel fundamental que desempeñan las emociones humanas en el camino de las transformaciones empresariales.
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