EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Según la normativa del Ministerio del Trabajo contenida en el Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-006 de 8 de enero de 2025, sobre el Reglamento para operativizar el proceso de cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres. Se establece la obligación de los empleadores, de llevar a cabo procesos de capacitación virtual, presencial o mixta, con una duración mínima de cuarenta (40) horas anuales, dirigidos a todos sus trabajadores.
En EY (Ernst & Young), presentamos “Compliance Laboral 40H”, un producto digital integral que incluye videos MP4, materiales en PDF, presentaciones y guías entregados en SSD, estructurados para garantizar un mínimo de 40 horas de formación. Incluye, además, 4 horas de capacitación presencial al líder de Talento Humano de su organización. Esta capacitación presencial se llevará a cabo en nuestras instalaciones (EY – Wavespace).
Esta capacitación abordará, como temas centrales, de donde hemos derivado varios contenidos de importancia, los siguientes:
