EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Caso de estudio
Cómo Microsoft creó un nuevo modelo de movilidad para el talento transfronterizo
Los profesionales de EY y Microsoft desafiaron las viejas suposiciones sobre la movilidad de la fuerza laboral, creando una plataforma con visión de futuro y rica en datos.
Beneficios de la solución
La transformación de la organización y la fuerza laboral desarrolla las capacidades de la fuerza laboral necesarias para realizar tu estrategia comercial al ayudar a implementar modelos organizacionales innovadores. Estos modelos proporcionan la fuerza laboral necesaria hoy y en el futuro, al incluir:
- Modelos organizacionales que están alineados con los objetivos estratégicos, apoyando fuerzas laborales que son eficientes, innovadoras, ágiles y centradas en el cliente
- Modelos organizacionales líderes que equilibran la fuerza laboral y la tecnología a nivel empresarial y funcional, con fuerzas laborales efectivas y eficientes que son del tamaño adecuado para la estrategia y se adaptarán en línea con el cambio futuro
- Fuerzas laborales que se comparan con los líderes del mercado y tienen las capacidades para competir y evolucionar