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Reformas para combatir la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral
En combate a la discriminación por edad en el trabajo, se ha dictaminado varias reformas al cuerpo normativo ecuatoriano, donde se especificaran las reformas al Código de Trabajo, las cuales tienen el propósito de eliminar prácticas que limitan los derechos laborales, especialmente para los adultos mayores.
Las reformas a la normativa mencionada impone capacitación y cuotas de empleo para mayores de 40 años, prohíbe la discriminación en anuncios y el despido por edad.
Fuente legal
Ley Orgánica Reformatoria a varias leyes respecto de la discriminación por edad en el Sistema laboral, publicado el 14 de Mayo de 2025.