EY Women in Technology

Global EQUALS partnership — un esfuerzo del sector público-privado para eliminar el sesgo de género en la tecnología. La organización EY colidera el programa HER DIGITAL SKILLS con GSMA, W4 y la Unidad Internacional de Telecomunicaciones (ITU, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas. Para 2026, el programa tiene como objetivo dar a un millón de mujeres y niñas acceso gratuito a la capacitación en habilidades digitales transformadoras de género.

• La EY STEM App – esta innovadora aplicación ofrece contenido gamificado enfocado en la ciencia y la tecnología, e incluye historias inspiradoras de mujeres en STEM. Se está introduciendo en todo el mundo para niñas de 13 a 18 años. Lee el comunicado de prensa o el caso de estudio para obtener más información.
• Global EQUALS partnership — un esfuerzo del sector público-privado para eliminar el sesgo de género en la tecnología. La organización EY colidera el programa HER DIGITAL SKILLS con GSMA, W4 y la Unidad de Telecomunicaciones Internacionales (UIT) de las Naciones Unidas, dedicado a promover el equilibrio de género en el sector tecnológico mediante la defensa de la igualdad de acceso, el desarrollo de habilidades y las oportunidades profesionales para mujeres y hombres por igual.

No podemos ser lo que no podemos ver. Necesitamos poner el foco en las mujeres exitosas en la tecnología y crear un sentido de pertenencia para educar, inspirar y alentar a las mujeres dentro de roles relacionados con la tecnología, en EY y más allá.

• En el centro de atención: Estamos mostrando perspectivas de mujeres inspiradoras que hicieron su carrera en tecnología y exploran las experiencias y elecciones que han tomado en su viaje. Estas perspectivas podrían ayudar a dar forma al siguiente paso en tu carrera en tecnología personal.
• Comunidades locales de Mujeres en Tecnología: grupos afines de profesionales de EY están trabajando conjuntamente con clientes y socios de alianza para avanzar en la igualdad de género en la tecnología, desarrollar sus habilidades y hacer crecer sus redes profesionales en el campo tecnológico. El número de comunidades locales está en constante evolución, abarcando todos los continentes y estando conectadas bajo el programa Global EY Women in Technology.
• Apoyar a las mujeres en todas las etapas de sus carreras: la organización EY se compromete a nutrir el talento femenino con una variedad de programas diferentes como el programa Devi, que está preparando al talento femenino para alcanzar el siguiente nivel de sus carreras a través de un enfoque de aprendizaje centrado en los casos de estudio. En grupos pequeños, los participantes estudian y discuten casos de estudio relevantes para su desarrollo profesional para aprender para futuros desafíos. También llevamos a cabo programas específicos que ayudan a las mujeres a reingresar al mundo laboral después de pausas más largas en su carrera, como el programa Re-instate en India. Para educar y avanzar continuamente a nuestros empleados en tecnología, el programa EY Tech MBA está disponible en todo el mundo, para todos los cargos.