Movilidad Internacional de Empleados (Global Mobility)

La movilidad internacional de empleados plantea retos fiscales, laborales, migratorios y de Seguridad Social cada vez más complejos. Ayudamos a las organizaciones a gestionar estos desafíos mediante una solución integral de global mobility que combina estrategia, cumplimiento y tecnología.

Cómo ayuda EY Abogados

Ayudamos a las empresas a gestionar de forma integral la movilidad internacional de sus profesionales mediante servicios de inmigración, fiscalidad internacional, Seguridad Social, consultoría estratégica, gestión operativa y transformación tecnológica.

Nuestro equipo especializado acompaña a organizaciones que desplazan empleados entre países, proporcionándoles una solución global que garantiza el cumplimiento normativo, mejora la experiencia del empleado y optimiza los costes asociados a la movilidad internacional.

Con una red nacional e internacional de profesionales especializados, ofrecemos una gestión coordinada y consistente para programas de global mobility de cualquier dimensión.

Una estrategia eficaz de movilidad internacional permite a las organizaciones atraer y retener talento, acelerar su expansión internacional y mejorar la experiencia de sus profesionales desplazados.

Nuestras soluciones abarcan todas las fases del ciclo de movilidad internacional:

Estrategia de movilidad internacional

  • Diseño de políticas de movilidad global.
  • Planificación de asignaciones internacionales.
  • Optimización de costes asociados al desplazamiento de empleados.
  • Modelos de trabajo internacional e híbrido.

Inmigración y movilidad migratoria

  • Gestión de visados y permisos de trabajo.
  • Procesos migratorios para expatriados y trabajadores desplazados.
  • Asesoramiento en movilidad transfronteriza.
  • Cumplimiento de requisitos migratorios internacionales.

Fiscalidad internacional y Seguridad Social

  • Fiscalidad de empleados desplazados.
  • Gestión de obligaciones tributarias internacionales.
  • Coordinación de cotizaciones y cobertura de Seguridad Social.
  • Análisis de riesgos fiscales asociados a la movilidad global.

Gestión operativa y cumplimiento normativo

  • Administración integral de programas de movilidad.
  • Cumplimiento laboral, fiscal, migratorio y de Seguridad Social.
  • Reducción de riesgos regulatorios.
  • Reporting y control de procesos internacionales.

Tecnología y transformación digital

  • Automatización de procesos de movilidad internacional.
  • Digitalización de programas globales de movilidad.
  • Herramientas de seguimiento y gestión de expatriados.
  • Analítica y visualización de datos para la toma de decisiones.

FAQs sobre movilidad internacional


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