Na organização global da EY, a inclusão diz respeito a todos nós. É necessário para todos e beneficia todos.

A forma como trabalhamos em conjunto — de forma inclusiva — é fundamental para quem somos. Isto conduz a experiências excepcionais para os colaboradores da EY, bem como ao desempenho superior e inferior dos nossos serviços. Também tem impacto na forma como servimos os clientes com melhores soluções e nos envolvemos com as nossas comunidades.

Traga tudo o que é: as suas experiências, a sua história, as suas ambições

Estamos aqui para o ajudar a desenvolver uma pessoa extraordinária, através do crescimento profissional, do desenvolvimento de competências e da liderança.

Com a sua formação, voz e experiência únicas, juntos podemos resolver os desafios mais difíceis, valorizando as nossas diferenças e trabalhando em equipa de forma inclusiva para criar segurança e confiança. Ao abraçar a sua individualidade, podemos desbloquear a inovação, impulsionar as melhores soluções e criar um impacto significativo.

A nossa força colectiva: valorizar quem somos juntos

Estamos aqui para o ajudar a prosperar num ambiente flexível e de apoio que abraça os valores da EY e encoraja uma sensação de bem-estar para todos os nossos colaboradores. Fará parte de uma potência globalmente conectada de equipas diversificadas e inclusivas – reforçada pelas nossas perspectivas, colaboração e compromissos partilhados.

Na EY, a diversidade de pensamentos, competências e experiências é a nossa realidade – e é a nossa força. Através do nosso recente inquérito EY People Pulse oferecido a todos os colaboradores da EY a nível global, 84% dizem-nos: "Sinto-me incluído e apoiado pelas pessoas com quem interajo todos os dias". Sendo um dos itens consistentemente mais pontuados, isto reflecte a nossa cultura inclusiva – que pode ajudar-nos a continuar a construir.

A nossa cultura inclusiva: trabalhar em conjunto, All in

Estamos aqui para o inspirar e desafiar, através da nossa cultura inclusiva e de equipas globalmente ligadas. Uma cultura inclusiva na EY significa permitir o acesso a oportunidades, reforçar as equipas e construir um sentimento de segurança psicológica e de pertença – para todos.

Juntos, damos-lhe forma através das nossas expectativas, comportamentos e acções. Isto tem um efeito poderoso no desempenho, e é aí que surgem as grandes ideias. A inclusão não faz apenas parte da nossa cultura – é fundamental para quem somos e para a forma como trabalhamos em conjunto, gerando valor para os nossos colaboradores e para os nossos serviços.

Na EY, terá a oportunidade de trabalhar com pessoas de várias origens e experiências, aprender com diferentes pontos de vista, criar ligações mais estreitas e contribuir com os seus talentos únicos numa cultura que valoriza quem você é.

Na EY, estamos empenhados na inclusão de todos. Trata-se de todos nós – juntos, todos juntos. Junte-se à EY e molde o seu futuro com confiança.

De acordo com o EY Belonging Barometer 3.0, um inquérito realizado a mais de 5.000 adultos que trabalham em várias organizações a nível mundial, quase metade dos trabalhadores inquiridos afirmam que o trabalho é o local onde sentem um maior sentimento de pertença, ficando apenas atrás de casa.