Dicas para a entrevista

A sua entrevista EY é a sua oportunidade de mostrar as suas competências, aspirações e o que faz de si, você.

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Profissionais com experiência
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Anne-Marie Balfe
“

Sê recetivo a novas oportunidades e experiências. Com cada uma delas, irás aprender algo diferente, desenvolver a tua rede de contactos e abrir novas possibilidades, que não existiam anteriormente.

Anne-Marie Balfe
UK&I Talent Leader
Homem a assinalar locais no mapa

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Sobre a investigação

Explore o nosso website para descobrir os nossos serviços e como estamos a moldar o futuro com confiança. Siga a EY e os nossos líderes nas redes sociais para obter as últimas actualizações. Se é estudante, participe numa feira de carreiras ou num evento no campus para nos conhecer pessoalmente.

 

Potencie a sua rede

Contacte com profissionais actuais ou antigos da EY, participantes em programas ou professores para obter informações sobre o nosso trabalho. As histórias pessoais oferecem um contexto valioso para além da pesquisa em linha.

 

Compreenda o papel

Estude a descrição do posto de trabalho para ver como as suas competências se alinham. Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado relevantes para a função e para a EY. Esteja preparado para partilhar exemplos que demonstrem a sua adequação e realçar competências transferíveis se estiver a mudar de carreira.

Como procurar emprego e candidatar-se

Os estudantes podem clicar aqui para procurar emprego e os candidatos experientes podem clicar aqui para procurar emprego por palavra-chave ou localização. Pode criar e gerir um perfil no sistema EY, carregar o seu CV/currículo e até acompanhar as suas candidaturas.

Dica: Trate a sua candidatura como um pacote completo que mostra as suas competências e experiências.

Apresente uma candidatura separada para cada cargo de interesse. Se não encontrar a oportunidade certa, crie um alerta de emprego para ser notificado quando surgirem funções adequadas.

Contratamos para mais de 150 locais em todo o mundo, por isso certifique-se de que cumpre as qualificações e as leis de emprego específicas de cada país ou os requisitos de visto.

Depois de submeter a sua candidatura, receberá uma confirmação por correio eletrónico. Se tivermos uma oportunidade que corresponda às suas competências e experiência, um recrutador entrará em contacto consigo.

Duas colegas no escritório a falar sobre trabalho

A entrevista: o que pode esperar

Se for convidado para uma entrevista, já estamos impressionados. A sua entrevista pode ser feita pessoalmente, por telefone ou por vídeo, para nos ajudar a determinar se somos uma boa combinação.

 

Dicas para a entrevista

Apoiamo-nos na entrevista comportamental, que inclui perguntas abertas que começam com frases como "Dê um exemplo de" ou "Descreva uma situação em que". As respostas são avaliadas em função destes critérios:

  • Apresentou uma experiência relevante que responde à pergunta?
  • Explicou as medidas que tomou?
  • Descreveu o resultado da sua ação?

A entrevista: seja confiante, preparado e autêntico

Certifica-te de que compreendes todas as tarefas incluídas para essa vaga e a forma como te vais integrar na organização e na sua estrutura. Se já trabalhou numa função ou num sector diferente, pense nas suas competências transferíveis e na forma como estão relacionadas. A mentalidade é tão importante como o conjunto de competências, por isso mostre-nos como aborda as oportunidades e os desafios.

Acima de tudo, sinta-se confiante em quem é. Prepare-se, respire fundo e desfrute da experiência. Partilhe as suas competências e personalidade de forma genuína.

Traga histórias e exemplos

As anedotas da vida real podem mostrar os seus pontos fortes, incluindo os desafios que enfrentou e o que aprendeu. Pode incluir as experiências de que mais se orgulha e a sua relação com o emprego.

É um processo com duas fases

Utilize esta conversa para explorar a forma como podemos prosperar juntos. Faça perguntas que o ajudarão a decidir se a EY é o rumo que pretende dar à sua carreira. Orgulhamo-nos dos nossos valores, cultura e benefícios, pelo que teremos todo o gosto em responder-lhe.

Profissionais com experiência

Constrói uma carreira tão única como tu. Vamos oferecer-te o apoio pessoal, a cultura inclusiva e a tecnologia de que precisas para te tornares na tua melhor versão.

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Utiliza as nossas dicas durante a entrevista para dares o teu melhor e nos mostrares o que te torna único.

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EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.