EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Desenvolvimento de carreira personalizado
Constrói uma carreira tão única como tu. Vamos oferecer-te o apoio pessoal, a cultura inclusiva e a tecnologia de que precisas para te tornares na tua melhor versão.
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Explora as oportunidades.
“Kim BillettEstou entusiasmado em relação às grandes oportunidades que o futuro do trabalho traz para todos nós.
EY Global People Consulting Leader
Constrói uma carreira profissional tão única como tu.
Ambiciona uma carreira tão única como tu. Uma carreira de sucesso definida por ti. A tua ambição reforça o nosso propósito de construir um melhor mundo de negócios.
Na EY, personalizar a tua carreira é muito mais do que flexibilidade e progressão. Vamos ajudar-te a manteres-te atual num mundo onde nada está parado. Investimos no teu desenvolvimento para que te possas tornar num líder de transformação orientado para os objetivos, com a mentalidade e as competências técnicas necessárias que te permitam destacar e ajudar a entregar valor a longo prazo aos clientes.
Na EY, oferecemos a cada pessoa a possibilidade de aproveitar novas oportunidades e trabalhar com tecnologias de ponta. Apresentamos-te a diferentes clientes de diferentes setores. Encorajamos-te a liderar e a sair da tua zona de conforto. Tens a oportunidade de trabalhar com novas equipas e em projetos que te inspiram e te desafiam todos os dias.
Sê o líder de transformação que o mundo precisa
Traz a tua agilidade, curiosidade e paixão para a EY e ajuda os outros a atuar neste momento de grande incerteza. Encoraja os teus colegas a procurar as respostas de que precisamos para hoje e para o futuro.
A liderança transformadora na EY significa ser orientada por objectivos. Significa dar o melhor de si com um investimento contínuo no seu desenvolvimento pessoal oferecido pela EY. Significa fazer sobressair o melhor dos outros, orientando e treinando ativamente os outros. Significa criar confiança, relacionar-se com os outros de uma forma autêntica, corajosa e com elevada integridade. E, de um modo geral, significa ter paixão pela sua equipa, pelo seu negócio e pelo impacto na sua comunidade.
Modelo de liderança transformadora da EY
Num mundo em rápida mudança, como o de hoje, os conceitos de liderança também estão a mudar rapidamente. É por isso que a EY desenvolveu um novo modelo de Liderança Transformadora que reúne o propósito e os valores da EY e os comportamentos de liderança que o mundo precisa neste momento. O modelo foi concebido para ajudar todos na EY a construir um "melhor eu", um "melhor nós" e um mundo de trabalho melhor para os clientes da EY e para a sociedade.
Desenvolve as competências que te podem levar mais longe.
Estás sempre a aprender. E como verdadeiro líder transformador quem és, podes ajudar os nossos clientes a fazer o mesmo. Uma vez que o mundo está a sofrer uma grande mudança, a capacidade de inovação dos teus clientes depende de ti. Estamos a investir na tua formação para que possas construir uma mentalidade transformadora bem como o conjunto de competências tecnológicas de que precisamos para ter sucesso.
Queremos ir mais além do que a tua formação, focando também o coaching e o apoio de que vais precisar para crescer. Na EY, vais beneficiar de experiências e oportunidades de trabalho que te ajudarão a transformar, desenvolver e construir um melhor mundo de negócios.
Desenvolve as competências necessárias para te manteres atual
A tua futura carreira pode vir a incluir funções que ainda não existam e em empresas que ainda não tenham sido criadas. Deténs competências e talento que nem sequer conheces, e nós ajudamos-te a descobri-los. Os EY Badges, e os nossos programas Tech MBA e Masters by Hult, são apenas alguns dos programas de aprendizagem inovadores que oferecemos para o ajudar a fazer isso mesmo.
EY Tech MBA da Hult
O EY Tech MBA, oferecido em parceria com a Hult International Business School, está a ajudar os nossos colaboradores a desenvolver a mentalidade e as competências necessárias para enfrentar os desafios futuros.
É o primeiro MBA corporativo totalmente acreditado que está disponível independentemente da função ou posição e gratuito para todos os nossos, quase 300.000, colaboradores em mais de 150 países.
Através do seu modelo inovador de formação virtual, o MBA permite aos nossos colaboradores desenvolver a tecnologia, a liderança e as competências de negócio de que necessitam em qualquer parte do mundo, de uma forma que lhes seja verdadeiramente adequada.
EY Badges
O EY Badges abre um mundo de possibilidades ao permitir-te obter badges digitais para competências futuras, tais como a de data visualization, data science e inteligência artificial (IA), e para competências, tais como a liderança transformacional ou inteligência inclusiva.
Para obteres um badge, terás de participar numa formação obrigatória, desafiar-te a ti próprio a assumir novas experiências e contribuir para a comunidade em geral. O EY Badges é um programa que te permite partilhar os conhecimentos e competências adquiridos, não apenas com os teus colegas da EY, mas também com aqueles que se encontram no mundo empresarial.
O EY Badges é a tua oportunidade para melhorares, transformares e manteres atualizado de forma contínua.
Melhores conversas que olhem para o futuro e não para o passado
O LEAD é a nossa abordagem única ao desenvolvimento das pessoas da EY. Quando pensas na gestão tradicional do desempenho, podes imaginar um processo anual impulsionado por uma visão baseada no passado. Na EY, a gestão do desempenho é muito mais do que isso. O LEAD baseia-se em conversas regulares sobre ti, a tua carreira, o teu desenvolvimento e o teu crescimento e aprendizagem. Tudo isto foi concebido para te motivar e inspirar a olhar para o futuro e compreender a forma como precisas de te desenvolver para alcançares as tuas ambições.
Através do LEAD, receberá feedback contínuo que alimenta um diálogo significativo sobre a sua carreira, desenvolvimento e desempenho. Estas conversas poderosas, combinadas com tecnologia para ajudar a fornecer feedback em tempo real, dão-lhe maior transparência, permitindo-lhe concentrar-se no que está a fazer e em como pode melhorar. Através do LEAD, obterá informações sobre o seu desempenho para que possa escolher e seguir o seu caminho de desenvolvimento personalizado e transformar-se naquilo em que se quer tornar.