EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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Maputo, 01 de Julho de 2025 – A EY Moçambique dá início a uma nova fase, com Bruno Dias a assumir formalmente o cargo de Office Managing Partner.
A nomeação, anunciada em Fevereiro, concretiza-se agora após um período de transição.
Com um percurso internacional e uma profunda ligação a Moçambique, onde reside com a família e tem liderado a área de consultoria da EY, Bruno Dias traz uma visão clara: a consolidação e crescimento no mercado local, o fortalecimento das relações com os clientes e a promoção de inovação, em linha com as tendências locais e internacionais.
Estaremos focados em desenvolver serviços e capacidades estratégicas que permitam aos nossos clientes superarem desafios como o da transformação digital e o outsourcing de processos e funções.
Tudo isto só será possível, segundo o novo Office Managing Partner da EY Moçambique.
Investindo no desenvolvimento dos nossos talentos e na capacitação da nossa equipa, assegurando que possamos servir os nossos clientes com excelência e agilidade
Aos clientes, Bruno Dias quer transmitir uma mensagem de confiança e compromisso. A EY continuará a oferecer:
serviços de alta qualidade e a ser um parceiro estratégico nas jornadas de crescimento e transformação”. “Acreditamos que, juntos, podemos enfrentar os desafios actuais e explorar as novas oportunidades que se avizinham
Engenheiro de formação, pós-graduação em gestão de informação e business intelligence, Bruno Dias desenvolveu projectos transformacionais nos sectores da energia, telecomunicações, financeiro e administração pública, em Moçambique e em vários outros mercados. Porque acredita que uma cultura forte é fundamental para o sucesso organizacional, a sua aposta passará por:
reforçar a cultura da EY promovendo um ambiente de colaboração, inclusão e inovação, incentivando uma comunicação aberta e contínua entre as equipas
Avança, ainda, que o objectivo é:
investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores, assegurando que todos tenham as ferramentas e os recursos necessários para atingir níveis de excelência nas suas funções e contribuir para a missão da EY
A EY reforça, assim, o seu compromisso com Moçambique, numa nova etapa orientada para o futuro, assente em liderança local, visão global e propósito transformador.