Promovemos, em todo o mundo, locais de trabalho que fomentem um ambiente aberto, com base na confiança, que estimule o pensamento inovador e permita que as pessoas da EY colaborem de forma fluida e flexível.
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
Benefícios da flexibilidade
Talvez queiras ter tempo para ir buscar os teus filhos à escola pela tarde, ou gostes de fazer exercício pela manhã. Quer toques numa banda, estejas a treinar para uma maratona ou a ter aulas de dança, a tua vida é rica, vibrante e complexa e queremos apoiar-te para que na EY te conectes e trabalhes de forma mais eficiente.
Quer os teus colegas estejam num piso diferente ou noutro continente, ajudamos-te a trabalhar de forma responsável e flexível enquanto geres a tua vida.
Testemunho: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services
Como mãe dedicada, a Hilda aprecia a flexibilidade da EY. O seu horário de trabalho reduzido significa que ela pode tirar um dia por semana para cuidar das suas filhas. "Tudo o que seja fora do trabalho é dedicado a elas", diz ela. "É muito bom ter tempo para levá-las à escola ou ao campo de férias."
Essa flexibilidade nunca foi tão evidente como em julho de 2014. A Hilda estava em licença de maternidade, quando foi promovida a Partner. "Tive a minha entrevista para a promoção a Partner quando estava grávida de nove meses", diz ela. "E estava a segurar no meu bebé quando recebi a notícia da promoção. Acho que é um grande testemunho do compromisso da EY em apoiar as carreiras de mães trabalhadoras."
Oportunidades de mobilidade
Trabalhar com outras culturas e além-fronteiras é uma das experiências mais poderosas e gratificantes que a EY oferece. A mobilidade dá-te a oportunidade de aproveitar a globalidade da EY, desenvolver o teu network internacional e potenciar a tua carreira de diferentes formas.
À medida que os clientes se tornam mais globais, os profissionais da EY devem combinar essas experiências e insights para lidar com essas questões. A mobilidade ajuda-nos a lidar com desafios globais emergentes, como a volatilidade do mercado, as crises geopolíticas e as ameaças cibernéticas. Pensar e trabalhar além das nossas próprias perspetivas e fronteiras, pode ajudar-nos a oferecer soluções únicas e valiosas a clientes e colegas.
Ao investir na mobilidade, estamos a cultivar os líderes do futuro, assegurando que iremos impulsionar o sucesso em todo o mundo nos próximos anos.
Pensamento global
As experiências internacionais são a forma mais segura de construíres um pensamento global – uma competência crucial para trabalhar eficazmente com colegas e clientes de diferentes países, culturas e origens. Dar-te-emos oportunidades únicas para desenvolveres as tuas competências, quer estejas a trabalhar no estrangeiro, a viajar internacionalmente ou a trabalhar virtualmente a partir do teu escritório, em casa, com colegas e clientes de outros países.
Programas de mobilidade
Queremos que as tuas experiências sejam impactantes, e é por isso que temos diversas opções de mobilidade e oportunidades para diferentes fases da tua carreira, desde programas de desenvolvimento a assignments estratégicos.
Podes trabalhar num mercado emergente na tua região durante três meses no âmbito do Global New Horizons, estar noutro país durante alguns anos com o EY Global Exchange Program ou partilhar a tua visão e experiência no Global Emerging Markets. Estas são apenas algumas das oportunidades oferecidas para promover as tuas experiências internacionais.
Em 2018 a EY proporcionou quase 3.500 assignments internacionais:
- De 96 países de origem para
- 76 países de acolhimento
Que perfaz um total de
540combinações de países
Partilhamos os números dos programas e pipeline de mobilidade da EY:
- 2.000 pessoas estiveram em assignments no âmbito do EY Global New Horizons
- 220 participantes no Global Exchange Program nos últimos cinco anos
Estamos a mudar a forma como trabalhamos
Acreditamos que darás o teu melhor num ambiente desenvolvido em função dos teus hábitos de trabalho. Através do Programa EY@Work, criámos ambientes energizantes para ajudar-te a trabalhar com fluidez dentro e fora do escritório.
Fazer a distinção entre a forma como as pessoas da EY trabalham, e não onde se sentam, é uma componente fundamental do nosso ambiente de trabalho flexível. Os nossos escritórios têm espaços abertos e colaborativos, mobiliário ergonómico e estão equipados com um software integrado de mensagens instantâneas que permitem chamadas, conferências telefónicas e vídeo chamadas; videoconferência; paredes inteligentes; e sistemas interativos de reserva de salas.
Tudo isto foi concebido para ajudar-te a ti e à tua equipa a trabalhar em conjunto mais facilmente, quer os teus colegas estejam no fundo do corredor ou espalhados pelo mundo.
