Flexibilidade e mobilidade

Trabalha num local que te ajude a ter sucesso, a nível profissional e pessoal – porque quando tu estás no teu melhor, nós estamos igualmente no nosso melhor.

Junta-te à conversa

 

Promovemos, em todo o mundo, locais de trabalho que fomentem um ambiente aberto, com base na confiança, que estimule o pensamento inovador e permita que as pessoas da EY colaborem de forma fluida e flexível.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Benefícios da flexibilidade

Talvez queiras ter tempo para ir buscar os teus filhos à escola pela tarde, ou gostes de fazer exercício pela manhã. Quer toques numa banda, estejas a treinar para uma maratona ou a ter aulas de dança, a tua vida é rica, vibrante e complexa e queremos apoiar-te para que na EY te conectes e trabalhes de forma mais eficiente.

Quer os teus colegas estejam num piso diferente ou noutro continente, ajudamos-te a trabalhar de forma responsável e flexível enquanto geres a tua vida.

Testemunho: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services

Como mãe dedicada, a Hilda aprecia a flexibilidade da EY. O seu horário de trabalho reduzido significa que ela pode tirar um dia por semana para cuidar das suas filhas. "Tudo o que seja fora do trabalho é dedicado a elas", diz ela. "É muito bom ter tempo para levá-las à escola ou ao campo de férias."

Essa flexibilidade nunca foi tão evidente como em julho de 2014. A Hilda estava em licença de maternidade, quando foi promovida a Partner. "Tive a minha entrevista para a promoção a Partner quando estava grávida de nove meses", diz ela. "E estava a segurar no meu bebé quando recebi a notícia da promoção. Acho que é um grande testemunho do compromisso da EY em apoiar as carreiras de mães trabalhadoras."

Oportunidades de mobilidade

Trabalhar com outras culturas e além-fronteiras é uma das experiências mais poderosas e gratificantes que a EY oferece. A mobilidade dá-te a oportunidade de aproveitar a globalidade da EY, desenvolver o teu network internacional e potenciar a tua carreira de diferentes formas.

À medida que os clientes se tornam mais globais, os profissionais da EY devem combinar essas experiências e insights para lidar com essas questões. A mobilidade ajuda-nos a lidar com desafios globais emergentes, como a volatilidade do mercado, as crises geopolíticas e as ameaças cibernéticas. Pensar e trabalhar além das nossas próprias perspetivas e fronteiras, pode ajudar-nos a oferecer soluções únicas e valiosas a clientes e colegas.

Ao investir na mobilidade, estamos a cultivar os líderes do futuro, assegurando que iremos impulsionar o sucesso em todo o mundo nos próximos anos.

Mulher com ´óculos a utilizar o telemóvel durante viagem de metro

Global mindset

As experiências internacionais são a forma mais segura de construíres um mindset global – uma skill crucial para trabalhar eficazmente com colegas e clientes de diferentes países, culturas e origens. Dar-te-emos oportunidades únicas para desenvolveres as tuas skills, quer estejas a trabalhar no estrangeiro, a viajar internacionalmente ou a trabalhar virtualmente a partir do teu escritório, em casa, com colegas e clientes de outros países.

Mulher com camisola de gola alta a verificar os horários dos comboios na estação

Projetos internacionais

Fazer parte de uma organização global oferece muitas oportunidades para experiências internacionais. Um exemplo são as viagens no âmbito de projetos, quer seja pontualmente, ou em projetos de maior duração. Seja por alguns dias, semanas ou mais tempo, trabalhar além-fronteiras proporciona um valioso desenvolvimento profissional e oportunidades de colaboração.

Mulher a segurar um computador portátil no meio do campo ao pôr do sol

Programas de mobilidade

Queremos que as tuas experiências sejam impactantes, e é por isso que temos diversas opções de mobilidade e oportunidades para diferentes fases da tua carreira, desde programas de desenvolvimento a assignments estratégicos.

Podes trabalhar num mercado emergente na tua região durante três meses no âmbito do Global New Horizons, estar noutro país durante alguns anos com o EY Global Exchange Program ou partilhar a tua visão e experiência no Global Emerging Markets. Estas são apenas algumas das oportunidades oferecidas para promover as tuas experiências internacionais.

Em 2018 a EY proporcionou quase 3.500 assignments internacionais:

  • De 96 países de origem para
  • 76 países de acolhimento

Que perfaz um total de

604

combinações de países

Partilhamos os números dos programas e pipeline de mobilidade da EY:

  • 2.000 pessoas estiveram em assignments no âmbito do EY Global New Horizons
  • 220 participantes no Global Exchange Program nos últimos cinco anos

Estamos a mudar a forma como trabalhamos

Acreditamos que darás o teu melhor num ambiente desenvolvido em função dos teus hábitos de trabalho. Através do Programa EY@Work, criámos ambientes energizantes para ajudar-te a trabalhar com fluidez dentro e fora do escritório.

Fazer a distinção entre a forma como as pessoas da EY trabalham, e não onde se sentam, é uma componente fundamental do nosso ambiente de trabalho flexível. Os nossos escritórios têm espaços abertos e colaborativos, mobiliário ergonómico e estão equipados com um software integrado de mensagens instantâneas que permitem chamadas, conferências telefónicas e vídeo chamadas; videoconferência; paredes inteligentes; e sistemas interativos de reserva de salas.

Tudo isto foi concebido para ajudar-te a ti e à tua equipa a trabalhar em conjunto mais facilmente, quer os teus colegas estejam no fundo do corredor ou espalhados pelo mundo.

Profissionais com experiência profissional

Inspira-te, sente-te valorizado e causa um impacto maior do que aquele que imaginaste ser possível.

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Estudantes e new graduates

Independentemente de integrar um estágio ou começar a sua carreira de forma permanente na EY, vamos ajudá-lo a crescer, a aprender e a liderar.

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