V EY podporujeme myšlienku spolupatričnosti – to znamená, že si vážime a rešpektujeme svoje rozdielnosti a budujeme prostredie, ktoré každému členovi tímu umožňuje priniesť na pracovisko svoje autentické ja. #SheBelongs je pre mňa viac než hashtag, vypovedá o kľúčových hodnotách našej organizácie – v tomto prípade dať všetkým ženám pocit spolupatričnosti. Viem, aké stresujúce je byť pracujúcou matkou. Viem, aké stresujúce je robiť si starosti o členov rodiny a snažiť sa vytvoriť zdravé a bezpečné prostredie. A viem, aké ťažké to v týchto bezprecedentných časoch majú mnohí moji kolegovia – ženy aj muži.
Skôr či neskôr sa dostaneme do bodu, z ktorého bude pandémia kontrolovateľná, do našich životov sa opäť vráti určitá úroveň sociálneho života a opäť budeme môcť cestovať, aby sme navštívili našich blízkych. Zabezpečme, aby tento návrat sprevádzala posilnená schopnosť žien dosahovať ich osobné ciele a profesionálne ambície. Zabezpečme, že všetci budeme hľadať spôsob, ako sa našich domovoch, pracovných úlohách a životoch stať spravodlivejšími. Zabezpečme, že každej žene sa dostane pocit spolupatričnosti a #SheBelongs sa stane realitou.
Zhrnutie
Bez rodovej rovnosti sa svet z pandémie COVID-19 nemôže zotaviť udržateľným a inkluzívnym spôsobom. Budujme lepší svet pre všetkým tým, že premeníme hashtag #SheBelongs na realitu.
