EY se nanaša na globalno organizacijo in lahko pomeni eno ali več podjetji v okviru Ernst&Young Global Limited, vsako od katerih je samostojna pravna oseba. Ernst & Young Global Limited, družba z omejenim jamstvom s sedežem v Združenem kraljestvu, ne opravlja storitev za stranke.
Povezane vsebine
V zadnjih desetih letih smo v EY Slovenija razvili inovativno svetovanje družinskim podjetjem na področju načrtovanja nasledstva.
Preberite večSpecifika družinskih podjetij - prehod generacij in finančni pritiski
Načrtovanje nasledstva je ključnega pomena za vsako družinsko podjetje, saj vpliva na vsa področja, tudi na načrtovanje likvidnosti. Prehod iz ene generacije v drugo lahko namreč ustvari dodatne finančne in likvidnostne pritiske na podjetje, ki se jim lahko izognemo ali jih omilimo z učinkovitim načrtovanjem.
V tem procesu morajo biti podjetja posebej pozorna na računovodske in davčne posledice transakcij, kot so prodaja delnic oziroma deležev ali odprodaja sredstev. Dobro strukturiran načrt likvidnosti ne pomaga omiliti le morebitne davčne obremenitve - kar omogoča, da več premoženja ostane v družinski lasti - temveč omogoča tudi neoviran prenos vodstvu.
Vključitev zunanjih svetovalcev
Dinamična narava poslovanja zahteva redno pregledovanje in prilagajanje načrta likvidnosti. Ko se pojavijo spremembe v poslovnem okolju, družinskih dinamikah in finančnih ciljih, je potreben ponoven pregled strategije likvidnosti, če želimo, da ostane poslovanje podjetja usklajeno z družinskimi cilji. Le stalno spremljanje in prilagajanje spodbuja tako kontinuiteto poslovanja kot rast za prihodnje generacije.
Vsi ti dejavniki ustvarjajo kompleksno okolje, znotraj katerega je podjetja pogosto težko manevrirajo. Številna družinska podjetja se zato obračajo na izkušene svetovalce, ki jim lahko ponudijo vpoglede in oblikujejo strategije, prilagojene njihovim edinstvenim okoliščinam. To sodelovanje družinam omogoča, da sprejemajo informirane odločitve, ki podpirajo dolgoročno družinsko finančno zdravje in zapuščino, ter izboljšajo odpornost podjetij pri soočanju tako z izzivi kot tudi s priložnostmi.