EY strankam pomaga ustvarjati dolgoročno vrednost za vse deležnike. Naše storitve in rešitve temeljijo na tehnologiji in analizi podatkov, ki nam omogočajo, da vzpostavimo zaupanje in strankam pomagamo delovati, rasti in napredovati.
Naše poslanstvo je grajenje boljšega poslovnega okolja. Naše storitve in inovativna razmišljanja pomagajo krepiti zaupanje v kapitalske trge in ustvarjati dolgoročno vrednost za naše stranke, zaposlene in družbo.
V današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem okolju je ključnega pomena, da prihodnji voditelji družinskih podjetij pridobijo znanje, veščine in zaupanje, ki jih bodo opremile za uspeh.
Na kratko
EY NextGen Academy, ustanovljena leta 2008, je zasnovana z namenom opolnomočenja naslednje generacije voditeljev v družinskih podjetjih in zasebnem kapitalu.
S svojimi edinstvenimi programi in globalno mrežo ponuja akademija priložnosti, ki je ne gre zamuditi.
Kaj je EY NextGen Academy?
EY NextGen Academy je večplastni program učenja, ki se osredotoča na pripravo prihodnjih voditeljev na lastniške vloge v družinskih podjetjih. Programi so zasnovani na treh ključnih načelih:
Akademsko znanje: Udeleženci pridobijo vpoglede iz vrhunskih mednarodnih institucij za izvrstno izobraževanje, kar jim omogoča dostop do najnovejših raziskav in praks.
Profesionalne izkušnje: Strokovnjaki EY prinašajo svoje bogate izkušnje in vpoglede, ki so ključni za razumevanje izzivov, s katerimi se soočajo družinska podjetja.
Deljenje najboljših praks: Udeleženci imajo priložnost sodelovati in izmenjati izkušnje z vrstniki s celega sveta v zaupanja vrednem okolju, kar spodbuja inovacije in sodelovanje.
V letu 2025 bo EY NextGen Academy ponudila tri posebne programe, ki ustrezajo različnim fazam kariernega napredovanja:
Excellence Program: Ta program je zasnovan za razvoj vodstvenih sposobnosti in samozavesti prihodnjih voditeljev, kar jim bo omogočilo bolj uspešno izvajanje zahtevnih vodstvenih nalog
Board Professional Program: Udeleženci bodo izpopolnili svoje znanje o upravnih odborih in korporativnem upravljanju v družinskih podjetjih in pridobili strateški vpliv, kar je ključno za uspešno vodenje.
Disruptive Tech Program: Ta program bo opremil udeležence z znanjem za obvladovanje sprememb na področju tehnologije in njihovih učinkov na gospodarstvo ter družinska podjetja.
Zakaj se pridružiti EY NextGen Academy?
Pridružitev EY NextGen Academy predstavlja edinstveno priložnost za mlade voditelje, da se povežejo z drugimi ambicioznimi posamezniki, pridobijo dragocene veščine in znanje ter se pripravijo na izzive, ki jih prinaša prihodnost. Programi akademije so zasnovani tako, da udeležencem omogočajo, da postanejo samozavestni in učinkoviti voditelji, ki lahko uspešno krmarijo po edinstvenih izzivih družinskih podjetij.
Pridružite se prihodnjim voditeljem v EY NextGen Academy
Ne zamudite priložnosti, da postanete del EY NextGen Academy in se pridružite mreži prihodnjih voditeljev, ki so predani inovacijam in uspehu. Prijave za programe se odpirajo kmalu, zato bodite pozorni na dodatne informacije in se pripravite na ta korak, ki bo dodatno oblikoval vašo kariero in prihodnost vašega družinskega podjetja.
Za več informacij o EY NextGen Academy in prihajajočih programih obiščite našo spletno stran EY NextGen | EY - Global. Pridružite se nam na poti k uspehu in postanite voditelj, ki bo oblikoval prihodnost!
Pišite nam za več informacij
Naročite se na EY novice s področja družinskega pojetništva
EY Slovenija je v zadnjih desetih letih razvila inovativno svetovanje družinskim podjetjem na področju načrtovanja nasledstva, kar je ključno za ohranitev in rast teh podjetij, ki predstavljajo hrbtenico slovenskega gospodarstva. S poudarkom na odprtem dialogu, usklajevanju interesov in vključevanju naslednikov, EY nudi celovite rešitve, ki temeljijo na multidisciplinarnem pristopu in izkušnjah iz prakse, kar družinskim podjetjem omogoča uspešen prenos lastništva in upravljanja na naslednje generacije.
EY Slovenija, Associate Director, vodja svetovanja družinskim podjetjem
Mojca občuduje inovativnost in verjame v moč podjetniške Slovenije. Zanima jo izmenjava znanj in izkušenj ter vzpostavljanje pristnih odnosov s slovenskimi družinskimi podjetji.
