我们寻找的人选
带给我们您的开放思维、活力、您对事业成功的定义。您的热诚增强了我们目标的实现，让我们可以共同建设更美好的商业世界。
寻找安永工作机会
团队合作和跨文化技能。安永的服务是基于全球高绩效、高度整合的团队而提供，因此我们寻求能与团队合作和拥有跨文化技能，并能与来自不同文化背景的同事一起跨境工作的人选。
王彬
安永全球人力资源署理主管
您定义自己的成功–和您的事业
我们正在寻找对自己的事业有目标并且想有丰富体验又有成就的人选。我们提供平台、文化、团队和技术，让您可以建立自己想要的事业。我们提供各种职位，使您可以实现自己定义的成功。
我们需要您的热诚、才华和活力，让我们可共同发挥重大影响力。
您拥有敏捷，以增长为导向的思维方式
在安永，我们相信，未来的工作将比以往任何时候更优胜、更加灵活并且更面向全球 – 而且自动化将为从事更多有趣的工作提供令人兴奋的机会。
显然，我们许多人员将使用尚未发明的技术来解决尚未发现的问题。因此，尽管技术技能的发展比以往任何时候都快，但许多技能也迅速变得不适用或过时。
这就是为什么我们今天根据人们的思维方式（而不只是他们的技能）来招聘他们的原因。当您加入我们时，我们将投资于对您的培养，让您可以继续培养实现成功所需的思维方式和技术技能。
别人看到挑战，您却看到机会
您的思维方式可以帮助您成长、发展和塑造您的未来。您已知的部分很重要，但是我们发现，思维方式 - 您的学习和行为方式 - 与从您的教育和工作经验中学到的技能对实现成功同等重要。
这是因为如果您拥有正确的思维方式，就可以更好地通过变化来适应环境和加以管理。您更能够发现机会。您更能领导他人并从他们的观点中受惠最多。
此外，虽然掌握每项技能不可能或不现实，但只要拥有正确的心态，您就可以意想不到地扭转形势，保持敏捷，观察到各个方面并与瞬息万变的世界保持同步。
您的思维方式将有助于推动您的事业发展，促使您渴望学习、适应环境和获取新技能。
我们相信，在这种近乎不断变化的时代，对于成功至关重要的三种思维方式是：创新、分析性和立足全球的思维方式。
什么是创新思维方式？
通过看到尚不存在的未来机会并表现出对变革和创新的热诚，您将带动颠覆。
您可与我们协作，落实新意念，并且始终跳出框框思考，即使与大众意见背道而驰。
除了预测和批判性思维之类等硬技能外，您也会拥有较抽象的技能，如创造力以及管理和利用变化的能力。
什么是分析性思维方式？
您将了解分析和数据对您的事业的重要性，并具有提取、转换和解释相关数据的能力。
您自然成为问题解决者，能够将复杂的数据转化为简单而有用的见解。您可以轻松地与内外部利益关联方共享这些结果。
您还将致力于提出更好的问题，以获取相关数据并了解如何加以使用。
什么是全球思维方式？
您将能采用全球思维方式，在全球各地采取行动和进行领导。与世界各地的客户和同事一起，您将推动创新并找出有创意的解决方案。
您拥护多样性，并且抱持开放态度，愿意超越自己的观点和疆界去思考和工作，提出新的意念并以新的方式处理问题。
您很好奇，并且深切关心与您不同的文化和市场中的人士和企业，并可以利用这些差异为您的客户提供更好的解决方案。
当今的客户希望与具有全球视野的人士合作，使全球思维方式成为真正的竞争优势，同时也是您改变自己和帮助客户变革的能力的关键组成部分。
我们设定了高标准，但我们提供了很多回报。
我们寻找擅长沟通的人选。能与团队合作。适应力强的领导者。
安永人员可以与不同文化的人士有效地进行交流，包括与不同地点、宗教、种族，甚至使用不同语言的人士。他们是抱持开放态度、尊重他人，能与他人合作和心胸开阔的团队成员。他们灵活，适应性强且富有弹性，终身学习，并且总具备最新知识。
如果听起来像您，请继续阅读，了解如何申请安永的职位，与我们合作。
