Ние сме повече от 365 000 различни гледни точки
В днешната бързопроменяща се среда разнообразието е от решаващо значение за успеха в глобалната икономика. Ограничаването на разнообразието означава ограничаване на иновациите и прозрението, които то вдъхновява. Нашето конкурентно предимство зависи от способността да се възползваме максимално от различните мнения, опит и културни препратки на всички служители на EY. Правейки това, можем да идентифицираме рисковете и възможностите, които иначе може да не видим, и да се възползваме по-добре от тях.
Знаем, че разнообразните и приобщаващи екипи правят работния свят по-добър. Като черпим от различни гледни точки и обменяме идеи свободно през границите, ние стимулираме иновациите, насърчаваме сътрудничеството и задълбочаваме взаимоотношенията. Това повишава организационната гъвкавост и укрепва устойчивостта на смущения. Това води до по-добро вземане на решения и в крайна сметка до растеж.
Ние се ангажираме да създадем среда, в която всеки да се чувства ценен. Нашият фокус върху разнообразието и приобщаването е неразделна част от начина, по който обслужваме клиентите, развиваме хората на EY и играем лидерска роля в общности по света.
Работейки с нас, вие ще бъдете насърчени да се справяте с разнообразието във всичките му форми. Ще имате шанса да работите в глобални екипи, съставени от различни таланти и опит, които се комбинират, за да произвеждат по-интелигентни и по-добри услуги.
Съчетани с вдъхновяващи възможности за работа отвъд граници и култури, вие ще можете да прегърнете и да се учите от много различни гледни точки.
Когато сте отворени и любопитни и оценявате различията в тези, с които работите, ще откриете, че разширявате перспективите си и в крайна сметка предоставяте по-добри отговори за вашите клиенти и общности.
Ние предлагаме приобщаваща работна среда, в която ще бъдете уважавани за вашите различия, както и за вашите умения и таланти, така че можете да допринасяте с най-доброто от себе си всеки ден.
Ние сме силно ангажирани с темата за еднаквите възможности и вграждаме D&I във всички процеси, от набиране на персонал до назначения, от управление на кариерата до признаване.
Ние насърчаваме диалога между служителите на EY, за да насърчим разбирането, да изградим нашата приобщаваща култура и да стимулираме иновациите и доброто обслужване за клиентите. Разнообразие от професионални мрежи осигуряват подкрепяща общност и изграждат осведоменост за различни начини за насърчаване на приобщаването.
EY в цифри