Какво търсим

Вие определяте собствения си успех – и кариерата си

Търсим хора, които са целенасочени и искат кариера, наситена с опит и постижения. Ние предоставяме мащаба, културата, екипите и технологиите, за да можете да изградите кариерата, която искате. Ние предлагаме набор от разнообразни възможности за кариера, за да можете да постигнете успеха така, както си го представяте.

Имаме нужда от вашата страст, вашият талант и вашата енергия, за да можем да окажем значително въздействие заедно.

Имате гъвкаво мислене, ориентирано към растеж

Ние в EY вярваме, че работните места на бъдещето ще бъдат по-ангажиращи, по-гъвкави и по-глобално ориентирани от всякога – и че автоматизацията ще разкрие вълнуващи възможности за извършване на по-интересна и провокираща работа.

Ясно е, че много от нас ще работят с технология, която все още не е изобретена, решавайки проблеми, които все още не са идентифицирани. Докато техническите умения се развиват по-бързо от всякога, много от тях също толкова бързо стават неподходящи или остарели.

Ето защо ние набираме хора днес въз основа на техния начин на мислене – не само на техните умения. Когато се присъедините към нас, ние инвестираме във вашето развитие, така че можете да продължите да изграждате начина си на мислене умения, за да се справяте.  

Вие виждате възможности там, където другите виждат предизвикателства

Вашето мислене може да ви помогне да оформите своя растеж, развитие, бъдеще. Това, което знаеш, има значение. Но откриваме, че начинът на мислене – как учите и действате – е също толкова важен за определяне на успеха, колкото наборът от умения, които придобивате чрез вашето образование и трудов опит.

Това е така, защото когато имате правилното мислене, вие сте по-способни да се адаптирате и управлявате чрез промяна. Можете по-добре да забележите възможностите. Вие сте по-способни да ръководите другите и да извлечете максимума от техните гледни точки.

И въпреки че не е възможно или реалистично да овладеете всяко умение, с правилното мислене можете да се обърнете неочаквано, да останете гъвкави, да виждате възможностите и да сте в крак с бързо променящия се свят. 

Вашето мислене ще ви помогне да стигнете напред, чрез желание за учене, да се адаптирате и да придобивате нови умения.  

Ние вярваме, че има три начина на мислене, които са от решаващо значение за успеха в това време на почти постоянна промяна: това са начините на мислене за иновации, аналитично и глобално мислене.

Какво е иновативно мислене?

Хора, които виждат бъдещи възможности, които все още не съществуват, и показват страст към промяна и иновациите.

Можете да си сътрудничите, за да представите нови идеи на пазара и винаги да мислите нестандартно, дори ако това противоречи на общоприетото мнение.

Вашите твърди умения като прогнозиране и критично мислене се допълват от по-абстрактни черти като креативност и способност да управлявате и да се възползвате от промяната.

Вижтекак иновациите променят начина, по който работи светът

Какво е аналитично мислене?

Ще разберете значението на анализите и данните за вашата професия, със способността да извличате, трансформирате и интерпретирате съответните данни.

Съвсем естествено ще решавате проблеми и ще можете да превеждате сложни данни в прости и полезни наблюдения. Ще ви е удобно да споделяте тези резултати както с вътрешни, така и с външни заинтересовани страни.

Освен това ще се ангажирате да задавате по-добри въпроси, за да получите подходящи данни и да разберете как да ги използвате.

Какво е глобално мислене?

Ще придобиете уменията да мислите, действате и ръководите глобално. Ще стимулирате иновациите и ще идентифицирате креативни решения, работейки с клиенти и колеги по целия свят.

Вие приемате разнообразието и сте отворени и желаете да мислите и работите отвъд собствените си перспективи и граници, да създавате нови идеи и да подхождате към проблемите по нови начини.

Вие сте любопитни и се интересувате много от хората и бизнеса в култури и пазари, различни от вашите, и можете да използвате тези различия, за да стигнете до по-добри решения за вашите клиенти.

Днешните клиенти искат да работят с някой, който има глобален поглед, превръщайки глобалното мислене в истинско конкурентно предимство, както и в критичен компонент във вашата способност да се адаптирате и да помогнете на клиентите си да се развиват.

Поставяме високи стандарти, но предлагаме много в замяна.

Търсим хора, които умеят да общуват. Отборни играчи. Адаптивни лидери.

Хората от EY комуникират ефективно в различни култури, независимо от местоположението, религията, етноса или дори езика. Те са открити, уважителни, готови да си сътрудничат и щедри екипни играчи. Те са бързи, адаптивни и издръжливи; и са учещи през целия живот, които винаги са добре информирани и актуални.

Ако това звучи като вас, вижте как да кандидатствате за работа при нас.