Съвети за интервю

Използвайте нашите съвети за интервю, за да изложите най-доброто от себе си и да ни покажете какво ви прави, вие.
Намерете отворени позиции
Разгледайте възможностите за кариера в EY сега.
Опитни професионалисти
Студенти и млади специалисти
Anne-Marie Balfe
“

Be open to opportunities and experiences. With each experience, you’ll learn something new, make a connection, create a network and open up new possibilities that weren’t there before.

Anne-Marie Balfe
EY EMEIA Financial Services Talent Leader
Човек поставя карфица на картата

От къде да започна?

Запознайте се с EY. Проучете организацията, за да разберете бъдещите планове за растеж, области на фокус, линии на услуги и перспективи. EY.com е страхотно място да започнете, но трябва също така да следвате нашите канали в социалните медии за най-новото и най-доброто за всичко EY. Много лидери на EY също са доста активни в социалните медии, така че отделете малко време, за да ги последвате в LinkedIn и Twitter, където можете да проучите техните перспективи и да прочетете тяхното мисловно лидерство.

Ако в момента сте студент или докторант, може да искате да посетите кариерно изложение, за да се срещнете лично с нас или да посетите вашия офис за кариерни услуги.
 

Използвайте съществуващата си мрежа, за да говорите с всеки, когото може би вече познавате в EY. Ако сте студент, обмислете да говорите с връстници, които са участвали в една от нашите студентски програми, или преподаватели, които може да имат опит с EY. Това ще ви помогне да придобиете представа от първа ръка за индивидуалните преживявания, които онлайн проучванията не могат да предоставят, и ще ви помогне да демонстрирате своя ангажимент към ролята.

Как да търся работа и да кандидатствам за роля?

Студентите могат да кликнат тук за търсене на работа, а опитни кандидати за наемане могат да кликнат тук, за да търсят работа по ключова дума или местоположение. Можете да създадете и управлявате профил в системата на EY, да качите своята автобиография/автобиография и дори да проследявате изпращанията си.

Преди да кандидатствате, не забравяйте да мислите за вашата кандидатура като за цяла работа, а не просто да отговаряте на всеки отделен въпрос, за да сте сигурни, че сте обхванали пълния набор от вашите умения и опит.

Трябва да подадете отделна кандидатура за всяка роля, от която се интересувате, тъй като всяка позиция се попълва отделно. Ако не намерите възможност в момента, можете да настроите предупреждение за работа, за да получавате известия, когато ролите, които представляват интерес за вас, станат налични.

Можете да кандидатствате за всяка отворена позиция(и), която видите във всяка от над 150 държави, в които имаме офиси. Допустимостта ви ще зависи от квалификационните изисквания на страната, която наема, трудовото законодателство, разрешителното за работа и/или изискванията за виза.

Когато изпратите своята заявка онлайн, ние незабавно ще ви изпратим потвърждение по имейл, че информацията ви е получена успешно. Ако вашите квалификации и опит отговарят на нашите изисквания, специалист по подбор на персонал ще се свърже с вас, за да обсъдим по-подробно вашето CV/автобиография. Тъй като получаваме толкова много кандидатури, не можем да осъществим личен контакт с всеки, който кандидатства за позиция.

Две жени обсъждат документи в офиса

Какво става, ако кандидатурата ми доведе до интервю?

Ако сте били поканени на интервю, вече сте ни впечатлили и следващата стъпка е да се опознаем по-добре, за да видим дали ще продължим. Вашето интервю в EY може да бъде комбинация от лични, видео и телефонни интервюта, така че да имаме достатъчно възможности да се ангажираме.
 

Искаме да привлечем най-добрите таланти да се присъединят към екипите на EY, така че нашите интервюта да бъдат предизвикателни, но също така искаме те да бъдат интересни и уместни, за да ви предоставим изключително изживяване за кандидати, което ви помага да опознаете и нас.

Ние наемаме за нашия бъдещ успех – и за вашия.

Учебни ресурси

Разгледайте съвети и други ресурси за кариера от специалисти по подбор на персонал на EY, които може да ви помогнат в процеса на търсене на работа.

Отпуснете се. Искаме истинския теб.

Не винаги е лесно, но се опитайте да се отпуснете и да бъдете естествени. Основната цел на интервюто е да научим повече за вас, така че бъдете готови да говорите за себе си и вашите подходящи умения и опит. Искаме да разберем вашата личност и начин на мислене, както и уменията ви, така че имайте това предвид, когато отговаряте на въпроси, и бъдете автентични.

Бъдете уверени, но не арогантни. Бъдете ентусиазирани и позитивни, но съсредоточени – разказвайте историите си накратко, не бръщолевете.

Поставете се на наше място – какво мислите, че търсим в един кандидат?

Млада-жена-със-слушалки-работеща-нощ

Слушането е също толкова важно, колкото и отговорите, които давате

Обърнете голямо внимание на въпроса, който ви е зададен, и се уверете, че ще отговорите напълно, без да бъдете отклонени. Въпреки че ще сте нетърпеливи да ни разкажете за примери от предишни проекти и опит, които показват вашите знания, умения и амбиция, важно е да изберете тези, които са подходящи за това, което интервюиращият иска да чуе. Това е възможност за вас да анализирате зададения въпрос и след това да помогнете за предоставянето на уникален отговор.

Развълнувайте ни

Защо е добра идея да ви наемем? Какво е най-значимото ви качество, което ще бъде оценено от екипите на EY? Подчертайте какво ви отличава и защо трябва да очакваме да се присъедините към нас.

Говорете за това в какво сте добър, за нещата, които сте направили и какво ни демонстрират за вашите силни страни и способности. Кога нещо върви добре, защо и с какво допринесохте, за да бъде резултатът успешен? Когато не вървеше толкова добре, как се справихте с това и какво се случи? Дайте убедителни, конкретни примери с факти и цифри в подкрепа на това. Всичко това ни помага наистина да разберем на какво сте способни.  

Човек с шапка обмисля космоса

Никога не можете да правите твърде много изследвания

 

Ако сте проучили добре компанията, знанията ви не само ще покажат вашата подготовка, но и ще ви позволят да общувате с нас на по-задълбочено ниво.

 

В допълнение към вашето проучване за EY, не забравяйте да проучите с кого ще се срещнете по време на вашето интервю. Разгледайте техния профил в LinkedIn и прочетете всички статии, които са написали, и предишния им опит. Това ще ви даде възможност да осъществите връзка с вашия интервюиращ и да обсъдите теми, които са най-подходящи.  

 

Уверете се, че разбирате напълно предлаганата роля и начина, по който ще се впишете в организацията и нейната структура. Това ще ви даде цялостен поглед върху EY, което ще ви улесни да комуникирате какви качества притежавате, които отговарят на нуждите на ролята. Ако кандидатствате в нова индустрия, след като преди това сте работили в различен вид длъжност, ще трябва да помислите за своите преносими умения и как това се отнася до позицията, за която интервюирате. Помислете също така накъде може да отиде работата в бъдеще и какви мисли или въпроси може да имате около това.

 

Интересуваме се да чуем и вашата гледна точка относно настоящите ключови пазарни тенденции, така че е добра идея да сте добре информирани преди интервюто.

Жена със забрадка проверява смартфон

Помислете какво търсим

Ние търсим хора с качествата, които ценим най-много. Това означава хора, които активно търсят нови преживявания, които искат да определят своя собствен успех и кариерно пътуване. Хора, които ценят разнообразието и приобщаването. Хора, които действат с почтеност, уважение и взаимност Които имат енергия, ентусиазъм и смелост да ръководят с цел.

 

Всъщност целта е фокусът на нашия модел за трансформиращо лидерство в EY, което е начинът, по който развиваме лидери, които се ръководят от целта и изваждат най-доброто от себе си и другите.

 

Извличането на най-доброто от себе си започва с непрекъснато инвестиране във вашето лично развитие , така че след това да можете да извадите най-доброто от другите, като ги наставлявате и обучавате активно. Това означава изграждане на доверие, отношение към другите с почтеност, автентичност и смелост. И като цяло, това означава да вярвате във вашия екип, бизнес и влияние върху вашата общност.

 

Помислете за подходящи примери от вашия собствен опит, които демонстрират тези качества, които да споделите с нас на интервюто.

 

Ние вярваме, че вашето мислене е също толкова важно, колкото и вашите умения. Ние търсим хора с глобално, иновативно и аналитично мислене, така че бъдете готови да ни покажете как вашето мислене пасва на нашето.

Видео и телефонно интервю

Някои интервюта ще бъдат виртуални или по телефона, но се прилагат същите принципи. Подготовката е решаваща. Освен че подготвяте какво искате да кажете, уверете се, че сте в удобна, тиха среда за интервюто. Разберете колко дълго е вероятно да продължи и кажете на хората да не ви прекъсват.

За телефонно интервю използвайте стационарен телефон, ако имате достъп до такъв. Ако използвате мобилен телефон, не забравяйте да изключите чакащото повикване. Въпреки че не можете да бъдете забелязани, елегантното обличане може да ви помогне да се почувствате по-уверени, докато ставането да говорите може да ви помогне да се почувствате по-енергични и съсредоточени.

Ако не можем да видим лицето ви, как звучите става по-важно за показване на вашата личност. Бъдете оптимистични и ентусиазирани и се опитайте да се усмихнете – това наистина личи в гласа ви. Добре е да отделите малко време за размисъл, преди да отговорите на въпроси, но ни уведомете, за да не се притесняваме от мълчанието.

Това е двупосочен процес

Изградете връзка с вашите интервюиращи, като проявявате интерес към техните роли или разделения. Задавайте въпроси за тяхната работа, опит в EY и екипа, към който ще се присъедините. Може да ви помогне да помислите какво искате да ни попитате и да запишете тези въпроси преди интервюто.

Гордеем се с нашите ценности и предимствата, предлагани на хората от EY, и се радваме да ви дадем толкова информация, колкото е необходима, за да можете да решите дали наистина сме правилното място за вас, така че не се страхувайте да задавате въпроси и на нас.

Опитни професионалисти

Изградете кариера, уникална като вас. Ние ще осигурим глобалния мащаб, лична подкрепа, приобщаваща култура и технология, от които се нуждаете, за да станете най-добрата версия на вас.

Намерете отворени позиции

Студенти и млади специалисти

От студентски програми и други предложения до позиции на пълен работен ден, намерете роля, където можете да изградите изключително изживяване за себе си и по-добър работен свят за всички.

Намерете отворени позиции

EY се отнася до глобалната организация и може да се отнася до една или повече фирми-членки на Ernst & Young Global Limited, всяка от които е отделно юридическо лице. Ernst & Young Global Limited, дружество с ограничена отговорност в Обединеното кралство, не предоставя услуги на клиенти.