23. Juni 2020
Unser Engagement gegen Rassendiskriminierung
Carmine Di Sibio, EY Global Chairman und CEO, verpflichtet sich, dafür zu sorgen, dass unsere Taten unseren Worten entsprechen, dies sowohl intern als auch in unseren Gemeinden.
Ich bin zutiefst betrübt und erschüttert über die jüngste rassistische Gewalt. Die anschließenden Proteste und Demonstrationen in den USA und auf der ganzen Welt haben eine lange Geschichte rassistischer Gewalt und Ungerechtigkeit ins Blickfeld gerückt. Diese sind nicht auf ein einzelnes Land beschränkt. Ich glaube, dass Rassismus und Polizeibrutalität in unseren Gesellschaften keinen Platz haben.
Mit unseren 300.000 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt haben wir bei EY die Macht, Hüter des Wandels zu sein und uns gegen rassistische Ungerechtigkeit und Diskriminierung zu stellen.
Ich verstehe, dass Worte allein nicht ausreichen. Als globaler Vorsitzender und CEO verspreche ich, meine Plattform zu nutzen, um dies auch zu einer Zeit neuer Dialoge und durchdachter Taten zu machen, um sicherzustellen, dass beim EY unsere Taten sowohl intern als auch in unseren Gemeinden mit unseren Worten übereinstimmen.
Ich verpflichte mich, dass wir Maßnahmen ergreifen werden, um gegen die Diskriminierung von Menschen am Arbeitsplatz vorzugehen, die Gleichberechtigung innerhalb von EY zu fördern und sicherzustellen, dass Diskriminierung, in welcher Form auch immer, in unserer Organisation keinen Platz hat.
