EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Muchas personas de la Generación Z todavía están en proceso de obtener educación y formación formales, lo que idealmente debería prepararlos para su futura vida laboral. Pero, ¿su introducción a la GenAI en el entorno educativo los está preparando adecuadamente para una fuerza laboral impulsada por la IA del mañana? ¿Qué nuevos caminos deben establecerse para permitir la progresión profesional?
Esta encuesta global, ¿Cómo podemos mejorar las habilidades de la Generación Z tan rápido como entrenamos a la IA?, realizada por los equipos de EY y TeachAI, con el apoyo de Microsoft, amplía lo que sabemos sobre cómo la Generación Z entiende, usa y evalúa críticamente la IA. La investigación no solo sondea el uso y las percepciones de la Generación Z sobre la IA, sino que también pone a prueba sus habilidades y conocimientos de IA.
Hallazgos principales
La encuesta encontró que la capacidad de la Generación Z para comprender y usar la IA es razonable, pero su capacidad para criticarla está menos desarrollada.
En concreto, la Generación Z:
- Hace lo mejor cuando se trata de comprender la IA, como seleccionar qué tareas y productos usan comúnmente la IA.
- Está menos segura sobre las preguntas relacionadas con el uso de la IA, como escribir las mejores indicaciones para que la IA dé las mejores respuestas.
- Tiene menos confianza cuando se trata de evaluar e identificar deficiencias críticas con la IA, como, por ejemplo, si los sistemas de IA pueden inventar hechos.