EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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El futuro del sector bancario: perspectivas estratégicas para la transformación de la fuerza laboral
El futuro de la banca se basa en la tecnología y está impulsado por las personas. Los líderes deben adoptar estrategias audaces en materia de personal para seguir siendo competitivos.
Conoce las últimas tendencias que están redefiniendo el futuro del trabajo y explora estrategias que ayudan a tu banco a transformarse al ritmo de la innovación.
Un sector bancario en transición exige una fuerza laboral modernizada, un entorno de trabajo más eficiente y una propuesta de valor mejorada para los empleados.
Los empleos en el sector bancario del futuro exigirán habilidades de mayor adaptabilidad, dominio de la inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías facilitadoras, así como un propósito más claro. Las interfaces, la infraestructura y los espacios de trabajo adaptables pueden potenciar a los empleados al facilitar el flujo fluido de habilidades e inteligencia en toda la empresa, en consonancia con las necesidades cambiantes del negocio. Los programas de aprendizaje y desarrollo de última generación pueden impulsar el crecimiento profesional, el desarrollo personal y mejores resultados empresariales al asignar a las personas adecuadas a los puestos adecuados en el momento oportuno.
Cuanto más utilicen los líderes empresariales su imaginación para prepararse para un futuro laboral dinámico, mejor nos irá a todos.
Stefanie Coleman
Principal, People Consulting, Ernst & Young LLP
Descubre los cuatro futuros de la banca en nuestro último artículo.
Cómo puede EY ayudar a definir el futuro del trabajo
Los especialistas en estrategias de personal y los profesionales técnicos de EY se dedican a contribuir a que el sector bancario sea más centrado en las personas, tenga un propósito claro y sea más rentable. Nos esforzamos por acelerar el futuro con soluciones y servicios de gran impacto que ayuden a los bancos a desarrollar una ventaja competitiva sostenible en materia de talento, a maximizar el rendimiento de sus inversiones en el personal y los lugares de trabajo, y a impulsar mejores resultados empresariales.
Combinando un profundo conocimiento de la industria bancaria con principios de gestión efectiva de la fuerza laboral, incluida la transformación del negocio, los profesionales de EY ayudan a resolver los desafíos más complejos de la fuerza laboral en bancos de todos los tamaños y modelos operativos.
Transformación de la organización y la fuerza laboral
Los servicios de transformación organizacional y de la Fuerza Laboral de EY permiten a las organizaciones adaptarse a los cambios disruptivos del mercado mediante la alineación de las capacidades de la fuerza laboral con los objetivos estratégicos. Nos enfocamos en el diseño de modelos operativos innovadores, la estrategia de personal, la gestión del talento y la gestión del cambio para crear plantillas ágiles, eficientes y competitivas.
Experiencia de las personas
Los servicios de EY People Experience aprovechan los datos y los análisis para mejorar la experiencia de los empleados y alinear las inversiones en el personal con los resultados empresariales. Nos enfocamos en comprender los factores individuales y relacionales, fomentando una cultura que se ajuste a las expectativas de la fuerza laboral actual, al tiempo que impulsamos la creación de valor sostenible.
Transformación de Recursos Humanos
Los servicios de transformación de recursos humanos de EY ayudan a los líderes del sector bancario a alinear los modelos operativos de recursos humanos con sus visiones estratégicas, mejorar la ejecución de los programas y dar prioridad a la experiencia de las personas, al tiempo que garantizan la eficiencia operativa mediante soluciones innovadoras y una integración digital fluida.
Movilidad de personas
Los servicios de movilidad de personal de EY ofrecen un enfoque que cumple con las normas y está respaldado por la tecnología digital para los negocios transfronterizos. Brindamos apoyo en materia de inmigración internacional, cumplimiento de normas de riesgo en viajes e impuestos laborales, todo ello a través del programa EY Mobility Pathway.
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