¿Qué es neurodiversidad?

En 1998 la socióloga y activista Judy Singer acuñó el término neurodiversidad como sinónimo de biodiversidad neurológica. Así como la biodiversidad indica la coexistencia y diferenciación de varias especies en un ecosistema, la neurodiversidad define la variación natural entre un cerebro y otro en la especie humana.

En la infinita variedad caracterizada por la neurodiversidad humana algunas personas comparten una serie de características en comparación con otras. De hecho, la mayoría de los individuos sigue un desarrollo neurológico que, sin considerar las diferencias individuales, puede considerarse típico. A estas personas se las denomina neurotípicas.

Una parte más pequeña parte de la población (que se sitúa entre el 15% y el 20%) comparte un desarrollo neurológico en algunos aspectos diferente al de la mayoría, descrito desde un punto de vista estadístico como atípico. Estas personas se definen como neurodivergentes, y entre ellas podemos encontrar individuos dentro del espectro del autismo, dislexia, TDAH, síndrome de Tourette, discalculia, disgrafía, entre otras neurodivergencias. 

Es importante destacar que la neurodivergencia no se ve desde un punto patológico si no desde la diferencia y como estas aportan valor al tener distintas visiones de una misma situación o reto. 

¿Qué es el NCoE?

El Centro de Excelencia en Neurodiversidad (NCoE) es la respuesta de EY para avanzar en la era transformativa al especializarse en promover la innovación e impulsar y la productividad mediante la integración de profesionales neurodivergentes.

El NCoE Global de EY se enfoca principalmente en cuatro áreas de servicio que son Inteligencia artificial, automatización, blockchain, ciberseguridad y ciencias de datos, en las cuáles han obtenido resultados favorables estableciendo cambios en los procesos, gracias a nuevas perspectivas de sus colaboradores.

El primer centro de excelencia de Neurodiversidad se lanza en Filadelfia (USA) en el 2016.

Actualmente existen NCoE’s en varios países:

• Estados Unidos (Filadelfia, Dallas, Chicago, San José, Nashville y Boston)
• Canadá
• India
• España
• Polonia
• Reino Unido
• Costa Rica

Por su parte, el NCoE EYCA es el primero que se apertura en la región de Latinoamérica y Caribe. Dado las características de la región, éste tiene un enfoque distinto y ha permitido que se contraten profesionales en diversas áreas entre las cuales sobresalen: Administración, consultoría, leyes, finanzas y tecnología. 

¿Qué hace el NCoE?

El NCoE es un departamento que brinda la oportunidad de inserción laboral especializada para personas neurodivergentes.

Actualmente, el centro se compone de 7 consultores, los cuales se desenvuelven en áreas como administración, psicología, finanzas, leyes, matemáticas y otras. Ellos prestan servicios profesionales a las diferentes líneas de negocio de EY y tienen contacto directo con clientes, ya sean externos o internos.

Algunos ejemplos de neurodivergencias consideradas para la entrada al NCoE son:

• Espectro del Autismo
• Dislexia
• Bipolaridad
•  Ansiedad Generalizada
•  Síndrome de Tourette
• Atención Divergente (TDAH)
• Personalidad limítrofe
• Obsesiva compulsividad (TOC)
• Discalculia

Es importante destacar que no está limitado solamente a estos ejemplos, por lo que otras personas con tipos distintos de neurodivergencia también pueden aplicar.

Expansión regional

Para la región de Centroamérica, Panamá y República Dominicana, el proceso inició en Costa Rica, sin embargo, tras los esfuerzos iniciales y los frutos obtenidos por el programa, se encuentra en proceso alcanzar la apertura en otros países como Guatemala y Panamá. 

¿Qué necesito para aplicar?

Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son una de las claves del éxito en nuestra firma, es por ello por lo que nos tomamos muy en serio nuestro compromiso con la inclusión en todos los procesos, incluyendo nuestro proceso de reclutamiento. Es por esta razón que, para formar parte de este proceso de selección, solicitamos por favor nos brindes junto con tu CV, una copia de tu diagnóstico, con el fin de tener en consideración, todos los elementos que sean necesarios para que el proceso de reclutamiento resulte fluido y en caso de ser preciso, que podamos realizar las adaptaciones requeridas en cada caso.

Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:

• Formar parte de la comunidad neurodivergente
• Estudios (en curso o terminados) relacionados a alguna de las siguientes áreas: Informática, tecnología, finanzas, administración, matemáticas
• Atención al cliente
• Conocimientos de Microsoft Office
• Capacidad de trabajar en equipo
• Comunicación verbal y escritura en inglés
• Organización, planificación y organización del tiempo

Se considera deseable contar con:

• Título Universitario
• Manejo de distintos lenguajes de programación
• Conocimientos en auditoría
• Conocimientos contables

(Deseable el link para aplicar)