Las nuevas características distintivas del trabajo en la era de la IA nos obligan a replantearnos nuestra forma de pensar sobre el talento, la cultura, el aprendizaje, el liderazgo y la propia inteligencia que impulsa a nuestras organizaciones.

Grantley Morgan

Director, Business and CXO Insights, Ernst & Young LLP

Se enfoca en generar conocimientos sobre el mundo laboral y el talento que influyan en la agenda de los directores de recursos humanos (CHRO). Me apasiona hacer que todos tengan acceso a empleos significativos, seguros y bien remunerados. Aficionado al fútbol, amante de la gastronomía, viajero de lujo.

Grantley es el analista principal encargado de la agenda del director de Recursos Humanos (CHRO) en la organización EY. Grantley desarrolla perspectivas sobre el futuro del trabajo y el talento, con un enfoque particular en la cultura, la adopción de la IA generativa, el desarrollo del liderazgo y la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).

Antes de dedicarse a la investigación, Grantley pasó 10 años asesorando a clientes de los sectores público y privado sobre estrategias de fuerza laboral y programas de transformación del talento. Además, ha trabajado en aspectos relacionados con el talento en el marco de las transiciones hacia la economía digital y las energías renovables, tanto a nivel empresarial como de ecosistema.

Grantley también imparte charlas con regularidad sobre temas relacionados con el futuro del trabajo y, anteriormente, presidió una conferencia anual dirigida a altos directivos de recursos humanos sobre el futuro del trabajo. Cuenta con una licenciatura en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Cardiff.

Cómo Grantley le está dando forma al futuro con confianza

"Me apasiona hacer que todos tengan acceso a empleos significativos, seguros y bien remunerados. Para acelerar el avance en esta misión, me asocié con un colega del departamento de Recursos Humanos (CHRO) para definir el primer marco específico del mundo para la medición de la sostenibilidad social, el cual evalúa el impacto que tienen las empresas en su fuerza laboral directa, en sus cadenas de suministro ampliadas, en las comunidades que las rodean y en las sociedades a las que prestan servicio. Brindo asesoría a organizaciones benéficas que ofrecen orientación profesional a jóvenes de comunidades desfavorecidas. Además, imparto clases a estudiantes de MBA en las principales universidades del Reino Unido sobre el futuro del trabajo y el liderazgo."

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