EY ayuda a los clientes a crear valor a largo plazo para los stakeholders. Habilitados por los datos y la tecnología, nuestros servicios y soluciones brindan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a transformarse, crecer y operar.
En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Las perspectivas y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.
Mi pasión es transformar organizaciones en las que las empresas den prioridad a su personal, traten a los empleados como si fueran parte de la familia, respeten a los clientes y establezcan alianzas genuinas con los proveedores y las partes interesadas.
Jennifer Maddox
Managing Director, People Consulting, Ernst & Young LLP
Líder con amplia experiencia en transformaciones empresariales. Le apasiona impulsar el cambio y fomentar la colaboración. Orgullosa madre de cuatro hijos. Le gusta pasar tiempo con su familia y amigos.
Jennifer Maddox es directora general del área de Consultoría de Recursos Humanos en Ernst & Young LLP, y cuenta con amplia experiencia en transformaciones empresariales a gran escala y en la gestión del cambio organizacional. Con más de 27 años de experiencia, ha liderado con éxito numerosas iniciativas estratégicas, generando valor mediante la alineación de los ejecutivos en diversos sectores. Jennifer es una conferencista muy solicitada por sus clientes para tratar temas como: cómo inspirar a las mujeres a liderar con un propósito, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, las mujeres en el sector tecnológico y la transformación centrada en las personas. Cuenta con una licenciatura en Administración de Empresas de Virginia Tech.
Cómo Jennifer le está dando forma al futuro con confianza
Jennifer se dedica a forjar el futuro con confianza, ayudando a las organizaciones a adoptar el cambio y a alinear sus estrategias con su propósito. Colabora activamente con los clientes para desarrollar soluciones personalizadas que mejoren la eficacia organizacional e impulsen un crecimiento sostenible. Su compromiso con el fomento de la colaboración y la innovación contribuye a crear entornos en los que los equipos puedan prosperar.