EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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El 20 de marzo de 2026 fue sancionada la Ley 513, que crea el Programa de Pasantía para incentivar el trabajo formal de jóvenes en el sector privado, convirtiendo a Panamá en el primer país de América Latina en regular de forma integral las pasantías remuneradas.
Esta Ley establece un marco regulatorio que facilita la transición de jóvenes al empleo formal mediante pasantías remuneradas en empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro. El programa permite que los participantes desarrollen experiencia práctica y competencias laborales aplicadas, mejorando su futura empleabilidad.
El programa está dirigido a jóvenes entre 18 y 25 años, así como a menores con título de educación media, incluyendo estudiantes y recién graduados de programas técnicos, vocacionales o universitarios. Cada pasantía puede extenderse hasta un año con jornadas máximas de 40 horas semanales. Los participantes reciben un subsidio mensual de B/.450.00, definido como ayuda económica no salarial y libre de impuestos o aportes de seguridad social.
Si bien la pasantía no crea una relación laboral, las empresas deben garantizar condiciones seguras mediante una póliza de riesgos profesionales. Además, la ley prohíbe reemplazar personal regular con pasantes e impone límites según el tamaño de la planilla: hasta 2, 4, 6 o un máximo del 3% para empresas grandes. El incumplimiento puede implicar multas entre B/.250.00 y B/.500.00.
La supervisión recae en el Ministerio de Trabajo, que habilitará mecanismos confidenciales para denuncias de acoso, abusos o incumplimientos, reforzando la protección del participante y la transparencia del programa.
En conjunto, la Ley 513 representa una oportunidad significativa para que jóvenes adquieran experiencia real en el mercado laboral formal, contribuyendo a su desarrollo profesional y a una transición más sólida hacia el empleo.
Para más información puede contactar a:
Antonio Ruiz
Gabriel Aguilar de Buc
Juan Pablo Fábrega