Boletín de prensa

8 jun. 2021 Santiago, CL

EY se refuerza con siete nuevos líderes y sus ascensos a altos cargos son encabezados por mujeres

Pese al complejo escenario económico, la multinacional se sigue expandiendo con la contratación de profesionales destacados en diferentes áreas

Contacto para prensa
EY Chile

Organización multidisciplinaria de servicios profesionales

Pese al complejo escenario económico, la multinacional se sigue expandiendo con la contratación de profesionales destacados en diferentes áreas como tecnología, ciberseguridad, consultoría en personas, minería y seguros, y con la promoción a altos cargos de 14 ejecutivos, ocho mujeres y seis hombres.

 

La consultora y auditora EY comunicó recientemente la incorporación de siete nuevos ejecutivos en diferentes áreas como tecnología, ciberseguridad, sector asegurador, minería y RR.HH. (gestión de cambio, Diversidad e Inclusión, desarrollo organizacional y transformación cultural).

Los nuevos integrantes en la firma son Facundo Jamardo, socio líder de Ciberseguridad; Luis Moreno, client executive para la industria de Minería; Rogerio Galveas, socio de Consultoría en Seguros; Rodrigo Rodríguez, socio de Technology -SAP Delivery; y Marcel Villegas junto a Daniela Saavedra y Patricio Cristi, socio y associate partners de Consultoría en Personas, respectivamente.

Por otra parte, entre sus 14 ejecutivos promovidos a socios, associate partners y directores, las mujeres toman la delantera con ocho nuevas líderes reforzando su compromiso con la equidad de género en el país.

En el área de Auditoría los ascendidos fueron Patricio Martínez, associate partner y Priscila Díaz, socia. Mientras que en Consultoría los promovidos a associate partners fueron Candela Besprovan y Karen Rivera. En consultoría para Servicios Financieros fueron: Carlos Torres y Carolina Duarte a associate partner; y Mauricio Martínez a socio.

Por el lado de Impuestos, los que tomaron nuevas posiciones fueron Fátima Panta, Nicolás Brancoli y Raúl Arias como socios; y Jonnathan Martínez, Katherine Ibarra y Mónica González como associate partners. Mientras que, en las áreas de apoyo al negocio, Bárbara Moses fue ascendida a directora de RR.HH.

“En este escenario actual, con incertidumbre y volatilidad, seguimos impulsando la equidad de género con los nuevos ascensos e invirtiendo en el desarrollo de nuestra firma. Hemos incorporado talentosos profesionales de diversas áreas para reforzar nuestras capacidades y los ámbitos que nuestros clientes más lo necesitan, de manera de continuar entregando un servicio de excelencia a las empresas y construyendo un mejor mundo de negocios. Tenemos la convicción que en estos tiempos difíciles es cuando más tenemos que aportar a las compañías con nuestros servicios y asesorías para ayudarlas a sortear de mejor manera la crisis y aprovechar las oportunidades”, explicó la socia principal de EY, Macarena Navarrete.