Al fomentar el aprendizaje de nuestras personas, vamos construyendo el éxito y futuro de nuestra compañía. En EY queremos ser socios de nuestros clientes en ese proceso y ayudarlos a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante procesos de formación innovadores y las últimas tendencias nivel global".

David Faille

EY Learning Manager, EY Chile

Apasionado por ayudar a las empresas y a sus colaboradores en mejorar sus capacidades para enfrentar el futuro. Marido y padre de Martín, Diego y Antonio. Disfruta realizar los asados para su familia.

David es Learning Manager de EY Chile y cuenta con experiencia en ventas, desarrollo de productos, de aprendizaje, reclutamiento, selección de personal, employer branding, employee experience y planificación comercial. Tiene más de 15 años de experiencia a nivel nacional y latinoamericano en empresas de servicios B2B.

Durante su trayectoria, también ha desarrollado e implementado estrategias comerciales y de productos tecnológicos para la gestión comercial y de recursos humanos, además de generar relaciones de largo plazo con sus empresas clientes.

David es ingeniero comercial de la Universidad del Desarrollo y posee la capacidad de crear ambientes de trabajo con excelente clima laboral y de generar vínculos entre las personas con sentido colaborativo, fomentando alianzas con diferentes áreas de la empresa y con otras organizaciones públicas y civiles.

Cómo David está construyendo un mejor mundo de negocios

En un mundo de constantes cambios, donde debemos adaptarnos permanentemente, la adquisición de nuevos conocimientos y competencias es vital. Desde EY Learning apoyamos a nuestros clientes para cumplir sus estrategias de negocio mediante el diseño de procesos de formación acordes a sus necesidades y objetivos. Asesoramos en la co-construcción de mallas formativas coherentes con los tiempos actuales y en constante transformación, mejorando la experiencia de aprendizaje de sus colaboradores y colaboradoras, y promoviendo acciones de mitigación de brechas para que las empresas se conviertan en espacios de creación, conocimiento, innovación y colaboración sostenibles de cara a los desafíos futuros.

Ayudar a las personas a estar mejor preparadas y anticiparse a los cambios, entregándoles nuevas herramientas y mejorando su empleabilidad, nos permite construir un mejor mundo de negocios.

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