EY, clasificada nº 13 en la lista Best Workplaces in Latin America™ de 2022 por Great Place to Work®

Argentina, Centro América y Caribe, Chile, Paraguay, Uruguay, 2 de agosto de 2022 – Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura del lugar de trabajo, ubica a EY en el puesto 13 de la lista Best Workplaces in Latin America™ de 2022. Tras hacer encuestas a 1,5 millones de empleados de más de 2.000 organizaciones de 32 países de Latinoamérica (que incluye México, Centroamérica, Sudamérica y el Caribe), se seleccionaron 125 organizaciones para la lista de este año. En total, los resultados de la encuesta representan la experiencia laboral de tres millones de empleados de la región.

Este reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a confianza, innovación, valores de la empresa y conducción. A las empresas también se las evalúa en referencia a los resultados conseguidos en la generación de una experiencia laboral For AllTM, que incluya a todos los empleados sin importar quiénes sean o lo que hagan. En la lista Best Workplaces in Latin America, poder ofrecer beneficios únicas al personal marca una gran diferencia.

En los estudios de Great Place to Work, las prestaciones únicas son una de las maneras tangibles en que los empleadores muestran respeto por los trabajadores, lo cual es esencial para desarrollar confianza en el lugar de trabajo. Cuando el personal siente que los gerentes y la conducción de la organización lo respeta, es más propenso a seguir trabajando en la organización durante un período prolongado. El 80 % de los empleados de las 125 organizaciones ganadoras dijeron que se les ofrecen prestaciones especiales y únicas —10 puntos porcentuales por encima del promedio de otros lugares de trabajo participantes—. Los lugares de trabajo ganadores también recibieron calificaciones superiores en lo referente a cómo los gerentes involucran a los empleados en las decisiones que podrían afectar su empleo.   

Con todos los desafíos que enfrentan los mercados mundiales en los próximos años, concentrarse en la cultura del lugar de trabajo será esencial para garantizar la supervivencia de las organizaciones… e incluso su prosperidad.

“Felicitaciones a los Best Workplaces in Latin America™ por priorizar el bienestar de sus empleados”, dijo Michael C. Bush, director ejecutivo mundial de Great Place to Work®.

“Durante una época que para la región presentó muchísimas dificultades, estas empresas brindaron a sus empleados flexibilidad y apoyo en la lucha, y crearon así lugares de trabajo equitativos. Los Best Workplaces in Latin America™ encarnan la misión de Great Place to Work® y de hecho están haciendo que trabajar sea una gran experiencia For All™”.

La lista Best Workplaces in Latin AmericaTM se publica aquí.

Acerca de EY

EY es un Firma mundial líder en servicios profesionales cuyo propósito es construir un mejor entorno de negocios para las empresas, la gente y nuestras comunidades.

Las principales soluciones de negocios están focalizadas al gerenciamiento de riesgos, la transparencia de la información, la gestión de regulaciones legales y tributarias, el acompañamiento en las transacciones financieras y la transformación digital entre otras relacionadas a acompañar a las empresas en su crecimiento y desarrollo.

Cómo Great Place to Work define a Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 

Para identificar los Best Workplaces in Latin America™, Great Place to Work encuestó a más de 1,5 millones de empleados de Latinoamérica sobre los factores clave que redundan en excelentes lugares de trabajo para todos y analiza los programas laborales de las empresas que alcanzan a más de tres millones de empleados de la región.

A fin de que se las tome en cuenta, primero es necesario que las empresas hayan aparecido en una o más listas de “Best Workplaces” de Argentina, Bolivia, Brasil, Centroamérica y el Caribe, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana o Uruguay en 2021 o a principios de 2022 para que se las identifique como empresas excepcionales en su región.

A las empresas se las clasifica en tres categorías de tamaño: Pequeñas y medianas (10 a 499 empleados); grandes (500 o más) y multinacionales. En el caso de las organizaciones multinacionales, también se evalúan sus esfuerzos por crear excelentes lugares de trabajo en diversos países de la región. Deben aparecer en al menos tres listas nacionales de Latinoamérica, tener como mínimo 1000 empleados en todo el mundo y al menos el 40 % (o 5000) de esos empleados fuera del país donde tienen su sede central.

Acerca de Great Place to Work®

Great Place to Work® es la autoridad mundial sobre cultura del lugar de trabajo. Desde 1992 ha encuestado a más de 100 millones de empleados de todo el mundo y utilizado esas opiniones detalladas para definir qué hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y generar mejores resultados comerciales mediante la creación de una experiencia laboral de gran confianza para todos los empleados. Sus incomparables datos de referencia se utilizan para reconocer a las empresas Place to Work-Certified™ y Las Mejores Empresas de los Estados Unidos y de más de 60 países, incluidas las 100 Best Companies to Work For® y las listas “World’s Best” que se publican todos los años en Fortune. Todo lo que hace está impulsado por la misión de ayudar a todas las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo For All™ y construir así un mundo mejor.