EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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- La Ley del Trabajador Independiente establece un plazo de prescripción de cuatro años para que la Caja Costarricense de Seguro Social determine la obligación contributiva de las cuotas de seguridad social, imponga sanciones o bien cobre la obligación principal y sus respectivas sanciones en casos de incumplimiento.
El 08 de mayo de 2023, se publicó en el Diario Oficial La Gaceta la Ley del Trabajador Independiente, Ley N° 10.363.
La Ley y sus condiciones aplican a los trabajadores independientes, entendidos estos como las personas físicas que ejecutan sus labores de forma autónoma y sin subordinación a un empleador.
El trabajador independiente incluye a aquellas personas que trabajan solos o en colaboración con otros trabajadores independientes y puede proporcionar o no trabajos a terceros.
Las principales disposiciones de la ley incluyen el establecimiento de un plazo de prescripción de cuatro años para que la Caja Costarricense de Seguro Social pueda determinar la obligación contributiva de los trabajadores independientes, imponer sanciones o cobrar la obligación principal y sus sanciones.
No obstante, este plazo será de diez años cuando los trabajadores independientes no se hayan registrado, no hayan cumplido con sus deberes formales o presenten declaraciones calificadas como fraudulentas.
Los contribuyentes que a la fecha tengan procedimientos determinativos, sancionatorios o de cobro deben revisar las condiciones de la Ley para determinar cómo afectan su caso concreto.
Rige a partir de su publicación.
Para más información puede contactar a:
Rafael Sayagués
Juan Carlos Chavarría
Antonio Ruiz
Guillermo Leandro
Randall Oquendo
Paola Castro
Daniel Quesada