EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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El 13 de mayo las autoridades panameñas implementarán el Decreto Ejecutivo No. 6 (ED 6), que introduce cambios adicionales a las regulaciones de permisos laborales en el país. La ED 6 reemplazará al Decreto Ejecutivo No. 4 (ED 4), que fue implementado en marzo 2023. El 2 de marzo, las autoridades panameñas implementaron el ED 4, que enmendó los Artículos 17, 18 y 19 del Código de Trabajo y tomó vigencia el 1 de abril. El ED 4 introdujo seis categorías nuevas de permisos de trabajo (a saber, la Fuerza Laboral, Cuotas del Código de Trabajo, Leyes Especiales, Protección Humanitaria, Condiciones Especiales y Trabajadores Temporales) y regulaciones que rigen la emisión de estos permisos. Las autoridades panameñas aprobaron el ED 6 el 13 de abril de 2023.
El Tax Alert que elaboró el grupo de Servicios de Asesoría de Talento de EY, adjunto a continuación, ofrece detalles adicionales.