La fuerza laboral de la próxima generación

La Era de la Transformación remodelará el mundo laboral; en una era de automatización y de desafíos nunca antes vistos, los trabajadores del mañana tendrán que ser creativos, adaptables y resilientes. EY apoya a los grupos jóvenes y con menos recursos para fomentar la mentalidad del siglo 21 y las habilidades transferibles.

Qué puede hacer EY

En un futuro definido por carreras que aún no existen, los trabajadores necesitarán algo más que habilidades técnicas. Necesitarán las cualidades claramente humanas que sustentan la evolución profesional en un mundo en rápida evolución: la capacidad de adaptación, el deseo de aprender constantemente cosas nuevas y la capacidad de innovar mejores respuestas a problemas complejos.

Como parte de la visión de EY Ripples de impactar positivamente en mil millones de vidas para el 2030, EY apoya a la fuerza laboral de la próxima generación para ayudar a asegurar que los grupos jóvenes y con menos recursos estén preparados para el mundo laboral del futuro. Estamos buscando los enfoques más innovadores para enseñar habilidades transferibles para que los trabajadores del mañana puedan encontrar y mantener un trabajo significativo en medio del cambio constante.

Alrededor del mundo, los equipos EY están apoyando a la próxima generación a través de:

Mentoreo para el futuro del trabajo

Las personas de EY apoyan directamente a los jóvenes y a los grupos con menos recursos, compartiendo sus conocimientos y habilidades de forma individual o en entornos de tutoría de grupo. Los programas de tutoría cubren una amplia gama de temas, incluyendo STEM, alfabetización ambiental, seguimiento laboral, emprendedurismo y más. Estamos trabajando para escalar los modelos más prometedores en plataformas virtuales con el fin de llevar las habilidades, la experiencia y la orientación de EY hasta los rincones más remotos de la sociedad.

Talleres de desarrollo de aptitudes

EY ha desarrollado una serie de talleres propios para enseñar temas que normalmente no se tratan en las escuelas. Estos talleres tienen como objetivo inspirar a los estudiantes a desatar nuevas pasiones, explorar posibles trayectorias profesionales y enseñar las habilidades necesarias para el futuro mundo laboral. Liderados por profesionales de EY, estas sesiones de medio día se centran en temas de futuro como la sostenibilidad medioambiental, el aprendizaje automático, los conocimientos financieros y mucho más. Actualmente operando en 12 países, estamos buscando colaboradores para expandir rápidamente estos talleres a más lugares.

Colaborar con las principales empresas y organizaciones sin fines de lucro

A fin de ampliar nuestros esfuerzos y satisfacer rápidamente las demandas de la Era de la Transformación, EY forma fuertes relaciones con organizaciones líderes centradas en la juventud a nivel local y mundial, ampliando nuestro apoyo y la amplitud de su impacto. EY ha firmado un acuerdo global con JA Worldwide (Junior Achievement), con muchos líderes senior de EY en las juntas directivas de JA y el personal de EY liderando programas en 26 países. También somos miembros de la Alianza para la Juventud, una alianza de 20 empresas que proporcionará a 15 millones de jóvenes habilidades laborales futuras para el año 2022.

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